Realzando la importancia de trabajar en igualdad de condiciones, la Federación de Supervisores de la Minería Privada insta a las compañías a comprometerse a obtener la certificación de la Norma Chilena 3262.  

«Sabemos que una fuerza laboral más diversa y comprometida aporta una gran cantidad de ideas, habilidades y perspectivas que nos convierten en una mejor empresa», dijo Don Lindsay, presidente y CEO.

La empresa fue incluida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2022, para lo cual se evaluaron cinco pilares: liderazgo femenino y canalización de talentos, remuneración de género y paridad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca a favor de las mujeres.

El canciller Andrés Allamand y el embajador de Canadá en Chile, Michael Gort, repasaron los hitos que han marcado esta relación, destacando el Acuerdo de Libre Comercio, el primero que Canadá firmó con un país latinoamericano.

SernamEG explicó la estrategia de implementación del instrumento, el cual requiere la detección y superación de brechas laborales de género, así como el cumplimiento de una serie de normativas para evitar la discriminación.

La organización señaló la importancia de la Norma Chilena 3262:2012 de Igualdad de Género, Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, de cara a la próxima conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

La minera fue incluida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género, siendo además reconocida como una de las 100 Corporaciones Mundiales Más Sustentables en 2020 por Corporate Knights.

La Red participó en un taller internacional enfocado en este ámbito, como parte de la preparación de la Cumbre de Líderes que se realizará en Santiago.

El Directorio de la estatal dio el vamos a esta materia. “La incorporación de la mujer es parte central del proceso de modernización de Enami”, destacó el vicepresidente ejecutivo, André Sougarret.