La propuesta, que busca promover la inclusión, especialmente en grandes y medianas empresas, incluye una moción referida a las compañías del sector minero.

La pionera iniciativa reafirma el compromiso institucional con el fin de avanzar en el cierre de las brechas de género y el cumplimiento de estándares en igualdad de género.

La acreditación rige para el Nivel Central y todas las oficinas regionales de la institución, reconociendo el cumplimiento de las definiciones, compromisos y acciones del programa SGIC.

Realzando la importancia de trabajar en igualdad de condiciones, la Federación de Supervisores de la Minería Privada insta a las compañías a comprometerse a obtener la certificación de la Norma Chilena 3262.  

“Sabemos que una fuerza laboral más diversa y comprometida aporta una gran cantidad de ideas, habilidades y perspectivas que nos convierten en una mejor empresa”, dijo Don Lindsay, presidente y CEO.

La empresa fue incluida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2022, para lo cual se evaluaron cinco pilares: liderazgo femenino y canalización de talentos, remuneración de género y paridad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca a favor de las mujeres.

El canciller Andrés Allamand y el embajador de Canadá en Chile, Michael Gort, repasaron los hitos que han marcado esta relación, destacando el Acuerdo de Libre Comercio, el primero que Canadá firmó con un país latinoamericano.

SernamEG explicó la estrategia de implementación del instrumento, el cual requiere la detección y superación de brechas laborales de género, así como el cumplimiento de una serie de normativas para evitar la discriminación.

La organización señaló la importancia de la Norma Chilena 3262:2012 de Igualdad de Género, Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, de cara a la próxima conmemoración del Día Internacional de la Mujer.