En el Summit organizado por Fundación Chile para acelerar agenda de impacto positivo de la industria, Matt Zigelman, CEO Burning Glass Technologies, abordó los retos de la minería en materia laboral.

Este bien público incluye el desarrollo de programas y cursos tanto en modalidad presencial, semipresencial y online, como también la incorporación del Modelo de Competencias Conductuales.

Con una proyección a 2023, el programa busca potenciar su aporte a Chile, dada la reactivación económica que se requiere, con una mayor cobertura regional, un aumento en la oferta formativa y las prácticas laborales con sello calidad CCM en la industria de la minería.

Iniciativa tiene como propósito la elaboración de cápsulas educativas de alta calidad que apoyen los procesos de formación integral de niños y niñas entre 6 y 12 años, que contribuyan al desarrollo de habilidades para el siglo XXI.

Hoy existen más de 700 trabajadores en proceso de certificación de competencias laborales. La ministra de Minería anunció que sentarán las bases de un observatorio laboral en 2016 para mejorar la oferta formativa.

El Consejo de Competencias Mineras (CCM) e Innovum Fundación Chile acordaron apoyas a diferentes institutos profesionales y centros de formación técnica para aprovechar los estándares y productos del primer consejo de competencias de Chile.

El gerente de Innovum de Fundación Chile, Hernán Araneda, recalcó que una de las deficiencias que presenta el sector se refiere al bajo nivel de exportaciones.