“El reconocimiento siempre es algo que energiza, que moviliza. Es motivo de mucho orgullo y algo que está en línea con lo queremos instaurar dentro de esta nueva cultura que conformaremos como Corporación y en línea del desafío que queremos construir”, destacó Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco.

Los encargados de operaciones, planificación y costos de la mina compartieron sus experiencias en el Taller Mejores Prácticas y Should Cost Minas Rajo, actividad que contó con la presencia del Presidente Ejecutivo, Octavio Araneda.

La División fue seleccionada como una de las 5 empresas finalistas del Kaizen™ Awards Chile en la categoría de Excelencia en Sistema de Mejora Continua, gracias al proyecto de transformación de la centenaria Mina Rajo.

La compañía dispone de un portafolio técnico que aborda las distintas variables operativas que dificultan el cumplimiento de los objetivos y resultados de los clientes mineros.

La estatal alcanzó una utilidad el 2013 de US$134 millones, situación que se compara positivamente con las pérdidas por US$319 millones obtenidas el 2012. La administración realizó una ingeniería que logró dar un nuevo aire a la actividad de la empresa.