Desde la Dirección del Programa Eleva, destacan entre los resultados arrojados, que se estima, que la Gran Minería demandará más de 25.000 nuevos talentos para los próximos 10 años. El 73% de los trabajadores se concentrarán en los perfiles de operadores (de maquinaría fija y móvil) y mantenedores (mecánico y eléctrico).

El informe del Consejo de Competencias Mineras, que se publicará en diciembre de este año, destaca el aumento de la participación femenina en el rubro y en altos cargos de la industria. En el caso de BHP, casi un 50% de mujeres están en el Centro Integrado de Operación de la empresa.

Estudio del Consejo de Competencias Mineras (CCM) muestra que las cargos vinculados a mantenedores y operadores de equipos serán los más demandados por el rubro en los próximos diez años.