Se trata de un gemelo digital 3D de la mina, que permite su operación y visualización desde cualquier computador de la corporación, indicando las principales variables para una mejor toma de decisiones.

Javiera Giaconi, metalurgista, es la primera de su generación que fue incorporada a la división, además de ser destacada con el galardón «Talento Joven».

Con una detallada planificación, talleres y definición de tiempos de desarrollo de las tareas, el equipo completo de esta área se prepara para la detención.

Esta iniciativa se mantendrá de forma permanente, ya que permite un 12% de ahorro por consumo en los aceites hidráulicos y un 27% menos de residuos peligrosos (20.000 litros/mes).

Las condiciones de cierre consideran un contrato colectivo que tendrá una vigencia de 36 meses, 0% de reajuste, bono por término de negociación (BTN) de $ 5.000.000, además de beneficios asociados a metas productivas e incentivos variables.

Programa está orientado a entregar soporte al desarrollo de carrera de mujeres, quienes a su vez tienen el desafío de contribuir al crecimiento profesional de sus colegas.

El hecho ocurrió en una zona de material estéril y no comprometió la continuidad de marcha de la División, indicó la minera.

La instancia contó con la presencia del presidente ejecutivo, Octavio Araneda, el vicepresidente de Operaciones Norte, André Sougarret, el gerente corporativo de Excelencia Operacional, Juan Rojas y el gerente general de DMH, Francisco Balsebre.

Este proyecto captura información histórica y variables que permiten actuar de manera preventiva y con ello mejorar los resultados.