Con una detallada planificación, talleres y definición de tiempos de desarrollo de las tareas, el equipo completo de esta área se prepara para la detención.

Esta iniciativa se mantendrá de forma permanente, ya que permite un 12% de ahorro por consumo en los aceites hidráulicos y un 27% menos de residuos peligrosos (20.000 litros/mes).

Las condiciones de cierre consideran un contrato colectivo que tendrá una vigencia de 36 meses, 0% de reajuste, bono por término de negociación (BTN) de $ 5.000.000, además de beneficios asociados a metas productivas e incentivos variables.

Programa está orientado a entregar soporte al desarrollo de carrera de mujeres, quienes a su vez tienen el desafío de contribuir al crecimiento profesional de sus colegas.

El hecho ocurrió en una zona de material estéril y no comprometió la continuidad de marcha de la División, indicó la minera.

La instancia contó con la presencia del presidente ejecutivo, Octavio Araneda, el vicepresidente de Operaciones Norte, André Sougarret, el gerente corporativo de Excelencia Operacional, Juan Rojas y el gerente general de DMH, Francisco Balsebre.

Este proyecto captura información histórica y variables que permiten actuar de manera preventiva y con ello mejorar los resultados.

El gerente de Administración de DMH, Francisco Iñiguez, junto a un equipo del distrito, visitó ambos establecimientos para trabajar unidos con el fin de entregar mejores herramientas a las y los estudiantes.

En una instancia de conversación con el gerente general de la división, el comité ejecutivo y los(as) tutores del programa, pudieron conocer cuáles son los objetivos que tiene la división este 2021 y las expectativas sobre el desempeño que puedan mostrar en sus equipos.