diversidad
Minera Zaldívar reúne a más de 120 mujeres líderes de la compañía y sus empresas colaboradoras
La jornada formó parte de la iniciativa de Proveedores para un Futuro Mejor y de la Estrategia de Diversidad e Inclusión de la compañía.
+INFORMACIÓN
Ministra Williams: “Esta industria no quiere seguir replicando los moldes del pasado, queremos ser parte de un Chile donde nadie sobre”
En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBT+, la secretaria de Estado lideró la segunda edición del encuentro “Minería es Orgullo”.
Minera Los Pelambres: Estos son sus pilares del modelo de desarrollo en 25 años de operación
Al término del 2024, la compañía alcanzó un 29% de participación femenina en su fuerza laboral, superando el promedio nacional de 21,8% informado por el Monitoreo de Indicadores de CCM-Eleva en el segundo semestre de 2024
BHP logra la mayor puntuación en ranking de Mejores Lugares para Trabajar para la comunidad LGBTIQ+
Por segundo año consecutivo, la compañía fue destacada en la certificación Equidad CL. Esta vez, por alcanzar su mayor grado de madurez en la aplicación de políticas para un ambiente laboral seguro.
Antofagasta Minerals impulsa una mayor contratación de mujeres en empresas contratistas
“Entendemos que la diversidad es una decisión de negocios. Es el habilitador más importante que aporta valor a la empresa, al país y a la sociedad”, expresó Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización de la minera,
Mes de la Mujer: CMP refuerza su compromiso con la diversidad, la inclusión y el talento local
Durante su participación en el webinar de Expotalentosas, el gerente general de la compañía, Francisco Carvajal, abordó su contribución a la toma de decisiones empresariales y su impacto en los resultados de negocio.
Dos mineras son reconocidas entre los Mejores Lugares para Trabajar para talentos LGBTIQ+
Políticas de diversidad, espacios laborales seguros y capacitaciones son algunos de los factores reconocidos en la certificación.
Molinos de la Concentradora de Chuquicamata promueven la diversidad y el autocuidado
Carolina Atenea, superintendenta de Mantenimiento Molienda Convencional, sostuvo que “lo que estamos buscando es poner los temas en la mesa, generar conversaciones con nuestros trabajadores y trabajadoras".
R&Q Ingeniería recibe reconocimiento por sus índices de diversidad e inclusión femenina
La compañía se propone alcanzar el 30% y aspira, adicionalmente, a que el 20% de los cargos de liderazgo sean ocupados por mujeres para 2025.
División Radomiro Tomic asume nueva perspectiva corporativa de Diversidad e Inclusión
Julio Díaz, gerente general de esta operación, expresó la importancia de la transformación cultural.
Expo Inclusión y SQM lanzan iniciativa “Mujeres con Sentido Inclusivo”
La jefa de Asuntos Comunitarios Nueva Victoria de SQM, Carolina Guzmán, afirmó que “como compañía tenemos un compromiso con la diversidad y la inclusión en nuestras operaciones y en las comunidades".
