La iniciativa promueve la capacitación de trabajadores y trabajadoras de la Región de Antofagasta, para que incrementen sus oportunidades de integrarse laboralmente en las operaciones y proyectos de la estatal.

El proceso considera tres grandes etapas: identificar a los proveedores locales de la Región de Antofagasta y segmentarlos por categorías, desarrollar sus competencias, y finalmente incorporarlos en forma activa y permanente a la cadena de negocios de Codelco.

Un grupo de camioneros asociados a la Federación Nacional del Norte y Confederación Nacional de Dueños de Camiones interrumpió el libre tránsito de las personas desde Calama hacia dichas divisiones.

Grupo de inspección visitó la planta de Molibdeno, específicamente los trabajos de carguío y traslado de material, donde observaron la tarea, conversaron con los trabajadores y revisaron la documentación de seguridad.

El convenio tiene como ejes el empleo local, el desarrollo e integración de proveedores de la zona y el fortalecimiento de la educación.

En el Comité Directivo Ampliado de julio se presentaron los principales focos de acción de la gerencia de Sustentabilidad en su relacionamiento con las comunidades.

Estas instalaciones tendrán como principal función incrementar el valor del negocio corporativo, por medio de la optimización de procesos productivos, así como la gestión y control de actividades estratégicas de alto impacto.

La iniciativa convoca a mujeres y hombres, sin experiencia previa en el rubro, a desarrollarse y crecer en la industria minera.

Iniciativa, que bombeará hasta 1.956 litros por segundo, está en medio de un nuevo proceso de licitación que se extendería hasta diciembre de este 2021.