Día Internacional de la Mujer
SQM y CDA firman acuerdo de colaboración para consolidar plantel femenino de Las Pumas
Iniciativa contempla un plan estratégico de tres años, que a través de la administración del Club Deportivo SQM Salar, apunta a la formación y selección de talentos locales, proceso que será liderado por la entrenadora colombiana, Angie Vega.
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Ministerio de la Mujer y Equidad de Género tendrá oficina en La Moneda
Así lo anunció la próxima vocera de Gobierno, Camila Vallejo, y la futura líder de la cartera de la Mujer, Antonia Orellana, durante un acto de conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
ABB firma los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU
En 2021, la compañía en Chile se convirtió en la primera empresa del rubro en certificarse en la NCh 3262 de Equidad e Igualdad de Género y en recibir el Sello Iguala Conciliación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género
Contratación de mujeres en la minería se duplica en los últimos tres años
El Consejo de Competencias Mineras (CCM) y el Programa Eleva informaron que tras el último “Monitoreo de Indicadores de Género” se percibe que "una de cada 3 personas contratadas por las empresas mineras es mujer, el doble que hace tres años".
[+VIDEO] Diego Hernández: “Estamos comprometidos en seguir avanzando para atraer el necesario talento femenino a la minería nacional”
“Ante el desafío de seguir mejorando nuestros estándares y competitividad, necesitamos el talento de las mujeres en cada una de las capas operativas y ejecutivas de la minería”, afirmó el presidente de Sonami.
Así Distrito Norte de Codelco comienza marzo en el marco del Día Internacional de la Mujer
Desde la compañía aseguran que las prácticas de diversidad e inclusión deben ser permanentes, además de lograr un entorno más respetuoso y equitativo.
Puerto Angamos se sumó a celebraciones por el Día Internacional de la Mujer
En la actualidad, el 35% de los cargos administrativos y el 16% de la dotación operativa de Puerto Angamos corresponden a mujeres.
Asimet espera aumentar a 10% participación laboral femenina
Las proyecciones son para el año 2018.