Consejo de Competencias Mineras (CCM)
CCM- Eleva y nuevo monitoreo de indicadores que exhibe avances en contratación de trabajadores locales
Conversamos con el Director del Programa Eleva para conocer mayores detalles sobre los resultados, los desafíos que inciden en la dinámica de empleabilidad de trabajadores/as locales, aquellos que están pendientes a mejorar a nivel regional, entre otros tópicos.
+INFORMACIÓN
Asumen nuevos líderes del Comité Ejecutivo Consejo de Competencias Mineras
Los representantes tendrán como rol principal, representar a la alianza y liderar los distintos espacios de discusión en los cuales se presente el plan de trabajo y sus respectivos avances.
Contratación de mujeres en la minería se duplica en los últimos tres años
El Consejo de Competencias Mineras (CCM) y el Programa Eleva informaron que tras el último “Monitoreo de Indicadores de Género” se percibe que "una de cada 3 personas contratadas por las empresas mineras es mujer, el doble que hace tres años".
Participación femenina en minería: Cómo lograr que los avances se sostengan en el tiempo
Desde el Consejo de Competencias Mineras junto al Programa Eleva resaltan que fomentar las matrículas femeninas en la educación técnico-profesional vinculada a la minería, es uno de los principales desafíos.
Minería del Norte Grande requerirá 15.739 nuevos trabajadores al 2028
Estudio del Consejo de Competencias Mineras también determinó los perfiles que tendrán más demanda.
¿Quieres trabajar en minería? Portal web orienta sobre las carreras para acceder
El sitio "Ser Minero" además muestra cuál es la demanda laboral de las diferentes disciplinas y su proyección.
Ayudantes y operadores: los perfiles que más se demandarán en nuevos proyectos mineros
Mejores expectativas para el principal commodity chileno han logrado reactivar faenas cupríferas. Estas requerirán casi 30 mil trabajadores en la segunda mitad de 2019.
