La gestión del ejecutivo estará centrada en dar continuidad a la implementación de la estrategia sostenible del grupo y profundizar una mirada innovadora en el ámbito de la contribución de las empresas a la sociedad. 

El reconocimiento entregado por la Superintendencia de Seguridad Social se centró este año en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, con foco en la salud mental.

En la Junta Ordinaria de Accionistas, el presidente del grupo integrado en toda la cadena de valor del hierro y el acero, Jorge Salvatierra, informó los resultados 2022 y las proyecciones para la compañía en los próximos años.

En la instancia, los ejecutivos de la compañía indicaron que han hecho avances en la reducción de la jornada, con las y los trabajadores de la plana administrativa de la empresa.

Esta iniciativa es parte del proyecto de la compañía denominado “Vínculo”, que considera prácticas profesionales, durante todo el año.

El Grupo chileno obtuvo 73 puntos, cifra que representa un aumento de 10 puntos respecto del año pasado y 21 puntos en relación con 2017, el año de ingreso de la compañía al indicador.

En la ceremonia, recibió el galardón el presidente del directorio de la compañía, Jorge Salvatierra, junto a integrantes del directorio y a ejecutivos de las distintas empresas del Grupo.

La autoridad se reunió con el Directorio de CAP para recoger sus experiencias, y destacó el impulso que está haciendo la empresa minero-siderúrgica no solo en esta materia sino también en el mejoramiento de la productividad.

La nueva directora finalizó recientemente un diplomado en gobierno corporativo dictado por la UDD, junto a 14 personas.