(Estrategia).- Los trabajadores de minera Spence cumplieron hoy 15 días de huelga legal, y las tratativas para avanzar hacia un acuerdo parecen no dar buenos resultados. Al contrario, porque luego de que los días jueves y viernes de la semana pasada se reunieran representantes de los trabajadores de la minera, de BHP Billiton y de la Dirección del Trabajo –entidad que actuó como mediadora– el escenario se tornó más complicado de lo que venía.
Andrés Ramírez, presidente del sindicato de Spence, detalló que “ambas partes participamos, pero la empresa tuvo la mala ocurrencia de invitarnos a seguir dialogando de acuerdo a una oferta menor a la que entregó el 10 de octubre”. El dirigente explicó que se les ofreció una cifra menor a lo que se conoció el pasado 10 de octubre, cuando se ofertaron bonos por $8,5 millones y un reajuste de sueldo base de 4%, entre otros beneficios. La solicitud inicial planteaba un reajuste de 5,5%, con una duración de su contrato colectivo de dos años, sumados a otros beneficios sociales.
Ramírez, planteó además que “la empresa insiste en que nosotros desalojemos nuestro campamento de huelga y quiere poner resguardo policial, siendo que nosotros hemos manifestado un movimiento sumamente pacífico”.
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