(La Tercera) Un drástico vuelco está experimentando la negociación colectiva anticipada de Chuquicamata. Los trabajadores y la administración están flexibilizando sus posturas con el fin de cerrar un acuerdo en los próximos días. El punto de quiebre se produjo la semana pasada, luego de que los dirigentes de los cinco sindicatos de la división ubicada en Calama rechazaron que la salida de 2.150 trabajadores sea incorporada en el contrato de negociación colectiva.
Esto, porque con esta modalidad, el nuevo plan de retiro de Chuqui toma un carácter de obligatorio y no voluntario, como fueron los otros procesos que ha impulsado la corporación.
Hoy las partes se están acercando. Según explica el secretario del Sindicato 1, Humberto Navarro, están avanzando “muy bien” en las conversaciones. “Ya se destrabó el primer punto que es el egreso especial de los trabajadores. Hoy ya están conformados los grupos y los beneficios de los trabajadores que se van a acoger a retiro”, dijo. Agregó que si bien la salida de los trabajadores, que está planificada en grupo de 500 personas desde 2013 hasta 2016, quedará en los contratos colectivos, se estableció la creación de una comisión que estará dirigida por la administración y por representantes de la dirigencia sindical. Esa instancia trabajará la forma de ejecutar los planes de retiro. “Se trabajará y se fiscalizará la forma en que se verán los planes de retiro y se irá corrigiendo alguna situación que no esté estipulada en los acuerdos”, dijo.
Un aspecto clave en el acercamiento es que los retiros de los trabajadores seguirá siendo voluntario y que se verá caso a caso.
Fuentes ligadas al proceso indican que si bien los trabajadores aceptaron que el proceso quede en el contrato colectivo, elevarán las exigencias sobre los beneficios que se incorporarán al plan de egresos. “Es probable que la negociación que se está dando ahora derive en un plan de retiro más caro respecto a los últimos realizados en Codelco”, dijeron fuentes de la estatal.
La negociación colectiva también incluirá un nuevo sistema de salud para los trabajadores nuevos y la entrega de bonos de términos de conflicto. Este también sería mayor a los anteriores.
Las conversaciones con la administración comenzaron el 10 de noviembre y la mesa se quebró la semana pasada. Tras esto, algunos dirigentes viajaron a Santiago para reunirse con representantes del gobierno. La dirigencia sindical convocará este fin de semana a una asamblea y se estima que a inicios de la próxima semana se podrá aprobar el acuerdo.
Fuente / La Tercera