(El Mercurio de Calama)$ 9.300.000, más el 3% de reajuste les ofreció la administración de Codelco a los trabajadores de la División Andina por adelantar el proceso de negociación colectiva y cuyas bases rechazaron en una votación que alcanzó el 72% de negación a dicho ofrecimiento.
En consecuencia los andinos se van a la negociación reglada, según trascendió por fuentes allegadas a los gremios.
De acuerdo a las informaciones la oferta correspondía a un orden de cuatro millones de pesos como Bono de Término de Negociación, más otros $ 3.300.000 por Pronta Firma o (Negociación Anticipada) y un 3% de reajuste o incremento salarial. También se consideraba otro dos por ciento por un reajuste por tarjeta que les ofrece la empresa a esta división en especial, por ciertos parámetros que consideran en su contrato.
Rechazo
Tras esta propuesta hecha por la empresa, las directivas de los dos sindicatos que existen en la División Andina, lo llevaron para presentarlo a las bases, cuyos trabajadores decidieron someter esa propuesta a votación y el resultado fue que el 72% del total de los trabajadores decidió no aceptar dicha oferta.
Ello implica que, los sindicatos de Andina se van a la negociación reglada y que presentarán su petitorio en fecha acorde a como les corresponde, es decir, el 15 de octubre.
Retroceso
Según fuentes bien informadas, los trabajadores no aceptaron la negociación anticipada no tanto por considerar poco lo que les ofrecían como compensaciones, sino más bien por lo que el resto de la propuesta contenía, dado que en vez de avanzar en muchos de los puntos, algunas condicionantes hacían que el proyecto de negociación, más que apoyarlos a obtener beneficios, les significaba un retroceso, como el hecho de que los trabajadores nuevos, solamente recibirían quince días de vacaciones, y por otra parte, que a quienes están ingresando a la empresa o los con contratos nuevos, debían acogerse a las nuevas normativas legales, que implicaba el no tener más que un pago de once años de servicios y otras situaciones como esas que por supuesto a los trabajadores, que les gusta la igualdad de condiciones, inmediatamente no quisieron aceptar, y decidieron que negociarían dentro de su período normal.
Mandataron a los dirigentes sindicales a elaborar el petitorio acorde a las pretensiones de sus trabajadores.
Fuente / Andina