(Estrategia)Los trabajadores sindicalizados de minera Spence –propiedad de BHP Billiton- siguen las conversaciones con la empresa a fin de llegar a un acuerdo, en el marco del proceso legal de negociación colectiva. Entre las peticiones de los empleados se encuentra el reajuste salarial de un 5,5% con una duración de su contrato colectivo de dos años y beneficios en salud y educación.
Francisco Aravena, vocero del sindicato de la minera, precisó que recibimos “una oferta de la empresa, y la estamos analizando, pero todavía no llegamos a un punto de satisfacción con la compañía, pero sí seguimos trabajando con ellos”. El próximo 7 de octubre es el plazo máximo para llegar a un acuerdo, de lo contrario el jueves se iniciaría la huelga legal, la que fue votada por el 100% de los trabajadores que ejercieron su derecho a voto.
La solicitud de los empleados contempla que la compañía destine el 1% de las utilidades, las que en 2008 llegaron en torno a US$660 millones, US$6,6 millones, distribuidos en 523 trabajadores sindicalizados, es decir US$12.620 por cada uno ($6,9 millones). “Si (la empresa) no se hace cargo de eso, no sabemos que razones tendría, pues nuestro proyecto es viable.
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