(Estrategia) El presidente del Sindicato de Trabajadores Nº2 de Potrerillos, de la División Codelco Norte, Daniel Melo Jara, aseguró a Estrategia que “somos el único sindicato de Codelco que no tiene oferta de plan de retiro voluntario. Esto debido a que la compañía presentó una oferta que en términos generales correspondía al 50% del plan que tenemos en nuestro contrato colectivo y que figura desde 2005”.
Según el dirigente, el plan propuesto por la empresa ofrecía a los mayores de 60 años 42 rentas con un 66% del sueldo imponible de los últimos diez años. En tanto, a los trabajadores menores de 60 años, se les otorgarían 54 rentas en las mismas condiciones.
En ambos casos el beneficio sería anulado si los trabajadores encontraban otro puesto de trabajo. Además, los beneficios de salud contemplados en el plan de retiro de 2005 corrían hasta diez años, sin embargo, con la nueva oferta el plazo llegaba, en el mejor de los casos, a cinco años.
“Ahora hemos hecho una presentación ante la Inspección del Trabajo para que la empresa considere válido el plan de retiro de 2005, porque ahora Codelco no quiere hacerlo, ya que argumenta que esos contratos no fueron hechos para todos los sindicatos de El Salvador”, aseguró Daniel Melo.
Radomiro Tomic
Por su parte, los miembros del Sindicato de Trabajadores Radomiro Tomic (SRT) tendrán hoy una respuesta respecto a los ofrecimientos que hizo la estatal. Entre lo ofrecido se enumera un incremento en: asignación de colación (10%); asignación de movilización (10%); asignación de reemplazo (15%), y aumento bono turno noche (17%), entre otros.
Fuente/ Estrategia