(El Mercurio de Calama).- Otra huelga, que se supo comenzó ayer, pero no se sabe, hasta cuando puede durar, es la de los trabajadores del Cimm TyS, quienes empezaron su movimiento con fuerza y decididos a que se les escuche sus demandas.
Ya antes, el 2007, participaron de una huelga que no dejó indiferente a nadie, pero finalmente conciliaron con la empresa y lograron el acuerdo que necesitaban.
Esta vez, participaron de todas las instancias de conversación posible, llegaron a los Buenos Oficios, y tampoco lograron acercamiento entre las partes. Antes, había votado la huelga, de manera que, ayer no quedó otra que hacerla efectiva. Se instalaron en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores, donde organizaron su participación en esta huelga, que por cierto dijeron, ellos no pidieron, porque saben no es bueno indisponerse así con la empresa, porque ambas partes resultan perjudicadas.
Su presidente Clodomiro Bugueño presidente del Sindicato Empresa Cimm Chuquicamata, Radomiro Tomic y Gaby comentó que hicieron efectiva la huelga ayer desde el primer turno, luego que la empresa presentó una última oferta cuyos socios rechazaron.
«La verdad es que lo que propone la empresa, no satisface a la mayoría de los trabajadores, de manera que esperamos que la empresa ponga atención a nuestros requerimientos. Hubo hasta prolongación de los Buenos Oficios, para ver si la empresa nos ofertaba algo más. Fue así, pero no fue suficiente para las mayorías».
Ellos dijo, piden reajuste de sueldos bases de un 5 ó 4 por ciento. Además otros beneficios que debiera de sumarse a los nuevos socios, porque la empresa ha contratado gente, pero no le ha hecho extensivos los beneficios que nosotros hemos alcanzado en otras negociaciones o se los han disminuido».
Otro tema de controversia, dijo el presidente es el Bono de Término de Negociación, porque la empresa sólo ofreció 350 mil pesos más un préstamo de 350 mil pesos. Ofrecía el 2,5, después de un año el uno y último año el 0,5 por ciento. Negociaríamos a 42 meses».
Son 364 trabajadores y el ciento por ciento está plegado a la huelga, según lo comentan los dirigentes. No obstante están conscientes hay algunas áreas críticas donde se les debiera de pedir a lo mejor algunos pocos trabajadores, pero no fue así, sino que desde antes, la empresa contrató gente para suplir las necesidades de la huelga.
Fuente / El Mercurio de Calama