(El Mercurio de Calama) Todavía reflexionando sobre los resultados electorales recientes, encontramos a Cecilia González Molina, presidenta del Sindicato Número Uno de Codelco Norte, conocida entre muchos como «la mujer de hierro», asimilando su actitud, su carácter, su firmeza, con la igualmente denominada Margaret Thatcher de Inglaterra, que en su momento lo hacia y decidía sin claudicar, ni dar pie atrás.
No menor es la postura que adopta la dirigente sindical minera, quien por allá por mediado de los noventa, fue instada por sus propios compañeros de trabajo, para que liderara el gremio más grande de Chile. Por muchos años disputaba las primeras mayorías con Mirta Moreno, quien definitivamente fue tentada para convertirse en candidata a diputada, donde, si bien no logró pocos votos, no le alcanzó para ser electa. Hoy Cecilia González no tiene competencia, según muchos.
}»Esta vez lo quiero hablar todo», dijo tajantemente cuando por fin decide conceder una entrevista, la que a ella le consta, fue solicitada en reiteradas ocasiones, pero se negó o siempre tuvo algún inconveniente.
Orgullosa
Primero que nada, resaltó que siempre se ha sentido «profundamente orgullosa de representar a los trabajadores de Codelco Norte. Para mi es un orgullo hacerlo, y además está toda mi vocación de servicio, como lo he hecho durante todos estos años. Por tanto, cuando una reflexiona sobre todo el proceso que vivimos, ya más en frío, y si hay algo que yo rescato profundamente de la Negociación Colectiva, fue que tuvimos la capacidad de no cambiar absolutamente ningún punto de nuestro Contrato Colectivo. Y lo han reconocido los ejecutivos, según lo hemos leído, la administración no pudo negociar su proyecto con nosotros, toda vez que ellos querían comprar nuestros beneficios, cosa que no les permitimos. Y hoy, con este nuevo escenario político, del cual soy tremendamente respetuosa de la gente que apoya a un sector u a otro, no puedo dejar de decir sí, que no han pasado más de 48 horas de que el Presidente electo ya hizo una profunda declaración respecto del futuro de Codelco, y eso a los trabajadores de Codelco, nos tiene que unir cada día más».
Agrega que «el hecho que hayamos negociado nuestro Contrato Colectivo, y que dure 38 meses, nos da una cierta tranquilidad. Pero eso no quita, que no estaremos cada día alertas, en cuanto a como se va a gestionar, la nueva manera como lo quiere el señor Piñera en Codelco».
Doblamos la mano
¿Doblaron la mano a la empresa en esta negociación?
«Yo siento que si. Sinceramente le doblamos la mano a Codelco y eso los trabajadores lo tienen que saber. De todos los años que yo llevo como dirigente, esta negociación colectiva, fue absolutamente distinta a todas, porque por primera vez la administración quiso comprarnos los beneficios, quiso renovar el libro, quiso cambiarnos nuestra historia. Y cada vez que poníamos un punto en la mesa negociadora, la administración insistía con el tema de las ventas de las vacaciones, con el tema del Servicio Médico, de los nuevos trabajadores que fueran a la Isapre, con los Planes de Egreso. Pero por sobre todo con el tema de las Actas de Acuerdo. Cada área tiene actas donde están reflejadas sus prácticas de trabajo, sus bonos, sus dotaciones, y eso fue un tema absolutamente intransable para el movimiento sindical, porque la empresa aludía, a que esas actas de acuerdo a ellos no los dejan gestionar. Y nosotros decimos, esas actas de acuerdo fueron construidas con las condiciones de los trabajadores, fueron concordadas con los trabajadores, la dirigencia sindical y la administración. Por tanto, la intención que tenía la administración era desarmar toda esa historia y no le fue posible. Y eso, tal como lo ha expresado, al señor José Pablo Arellano, le dolió mucho, porque no pudo cambiar lo que ellos pretendían hacer con Chuquicamata».
Histórico día
Recordó Cecilia González el histórico 9 de diciembre, cuando los dirigentes sindicales se tomaron las puertas de acceso al mineral, dejando paralizado Chuquicamata y donde se tuvo el apoyo de todos los trabajadores. «Y allí nos dimos cuenta que cuando tenemos el apoyo de los trabajadores las cosas son claras, que cuando nos unimos, somos fuertes y cumplimos nuestros objetivos. Y ese día, de esa toma, el objetivo principal, fue que, nosotros no nos íbamos a sentar a la mesa a negociar con la administración, si no teníamos el libro puesto en la mesa, y ese objetivo lo cumplimos cabalmente. Así es que esa misma noche, la empresa reformuló su proyecto, no obstante durante toda la negociación insistió fuertemente en retomar sus puntos, pero ya teníamos el compromiso que, nosotros manteníamos nuestro libro. Fue algo tremendamente importante. Si a nosotros nos tocan algo, a mi no me cabe la menor duda, que nos vamos a unir y vamos a defender todo lo que hemos construido».
Reconoció que sí hubo cosas donde la dirigencia sindical cometió algunos errores. «Creo que el principal fue el tema comunicacional. Nos encerramos a negociar por veinte días, hasta altas horas de la noche. Nosotros queríamos la mejor negociación, y a lo mejor hubo alguna parte que descuidamos y a lo mejor faltó la comunicación. Y de estas experiencias se debe aprender».
«Pero no pasamos a la historia como dirigentes de otras mineras que vendieron beneficios y donde las futuras generaciones eso lo van a valorizar».
¿Se ganó lo que había que ganar?
Hubo quienes dijeron que la votación en contra fue hacia los dirigentes, porque las expectativas eran mayores. «No obstante a eso, se sabía era una negociación difícil. La empresa tenía la percepción que los trabajadores querían bonos altos y su proyecto decía, estamos dispuestos a comprar esos bonos, pero comprando beneficios. Es ahí donde la empresa se equivocó, de tal manera que eso entorpeció la negociación, pero al final del día terminó esto y ahora hay que tener una mirada absolutamente distinta con este nuevo escenario político que se nos viene encima».
«Fuimos denostados»
Todavía los trabajadores de Codelco Norte están dolidos con la cantidad de críticas, comentarios y opiniones vertidas por gente, no precisamente de aquí, donde se les trató de lo peor, por haber recibido la compensación que obtuvieron en la Negociación Colectiva. Ante eso, Cecilia González no quiere callar y quiso responder «a todos quienes nos basurearon, porque todos se metieron en nuestro trabajo, se destacó muchas cosas que para muchos de fuera no eran justas. Sin embargo, cuando quisimos responder a esos dichos, nadie nos escuchó. No nos dejaron defender nuestro trabajo, lo que hacemos, lo que aportamos, lo que debemos padecer al trabajar en una zona inhóspita, sin las mismas condiciones que lo hace cualquier otro persona. Pero no se nos escuchó, pero sí se nos desprestigió».
Comentarios sin base
Pero también sacó a relucir ciertos comentarios que hubo de parte de un grupo de trabajadores, que rumoreó «falsamente» que los dirigentes sindicales recibieron millonarias cifras a cambio de dejar la negociación hasta donde llegó. «Esto lo digo en nombre de todos mis colegas, y es un mensaje para todos los trabajadores. Que así como nos dolió a todos los trabajadores que nos basurearan, que nos inventaran cosas, que éramos los privilegiados. En algunas partes se dijo que somos unos rotos, en otras que nos creemos dueños de Codelco. Tampoco es verdad lo que dijeron algunos, nosotros lo único que hicimos fue trabajar, la dirigencia sindical no es corrupta, ni vendida, ni poco transparente. Eso no es así. Debemos terminar con los comentarios de pasillos contra los dirigentes sindicales. Se habló de que los dirigentes ganamos millones de pesos en cada negociación, cosa que no es verdad. Codelco es una empresa de Estado, que se rige por la Ley de Transparencia. Por tanto, invito a los trabajadores a no ensuciarnos entre nosotros mismos.
Fuente / El Mercurio de Calama.