Simma Capacita realiza una positiva evaluación cerca de su primer año de funcionamiento

La OTEC está operativa desde septiembre de 2012 y está acreditada por Sence para la realización de diversas capacitaciones.

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(Simma) Casi doce meses han pasado desde que se diera el vamos a Simma Capacita, Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) perteneciente a la empresa de representaciones Simma S.A, organismo que cierra estos meses con una evaluación positiva acerca del trabajo realizado.

Según Luciano Martínez, Director de la OTEC, uno de los principales logros de Simma Capacita, que está reconocida por Sence, es haber logrado al poco tiempo de funcionamiento la certificación de la Norma Chilena 2728 y la Norma ISO 9001:2008, además de la acreditación de los diferentes programas de capacitación que son parte de su oferta, creada para responder a las necesidades de Simma, sus clientes y sus empresas filiales.

Para Martínez también es importante haberse convertido en una opción atractiva para los clientes, que han enviado a sus colaboradores a desarrollar sus capacidades con ellos.

“Cuando iniciamos el contacto con los clientes, muchos de ellos nos calificaron como una apuesta llamativa por los beneficios que les aporta el poder capacitar a su personal. Más aún por la relación directa que existe entre Simma, como proveedor de sus equipos y maquinarias, con Simma Capacita como organismo capacitador. De los programas impartidos han participado empresas clientes del rubro transporte, servicios de arriendo, entre otras, y actualmente son seis los cursos que se encuentran en ejecución. Entre ellos, programas de inglés comunicacional para empresas que se ofrece para el personal de SIMMA desde el nivel pre básico hasta el nivel avanzado del idioma, cubriendo así las necesidades de nuestras áreas comerciales, de post venta y comercio exterior”, explica el ejecutivo.

Respecto a los desafíos de la OTEC para los próximos meses, Martínez asegura: “El principal desafío tiene relación con nuestra visión: buscamos alcanzar el reconocimiento como un centro líder en capacitación para la aplicación de conocimientos técnicos en las distintas áreas industriales y nuestro reto es lograr que en este segundo semestre al menos 100 trabajadores de empresas clientes estén participando en los programas relacionados con nuestros productos. Para ello, debemos ampliar nuestra oferta de cursos y buscar nuestra incorporación a los registros de contratistas del sector minero y de algunas instituciones públicas. Asimismo, queremos cubrir los requerimientos y necesidades de capacitación que Simma mantiene en sus distintas áreas operativas y administrativas”, concluye.

Fuente / Simma

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