(Duoc) El director de la Escuela de Ingeniería de Duoc UC, Jaime Retamal, hizo un positivo balance de los primeros resultados de matrículas 2013 registradas en carreras mineras técnico-profesionales.
En la oportunidad, además, se dio la bienvenida a los nuevos estudiantes que optaron por especialidades mineras, en especial a las mujeres que ingresaron a carreras en mantenimiento electromecánico y mantenimiento predictivo.
“Entre las novedades del resultado de este proceso destacan las carreras de maquinaria y vehículos pesados, tanto a nivel de técnico superior como de ingeniero, y las de técnico en mantenimiento electromecánico y técnico en mantenimiento predictivo. Estas dos últimas con una mención en minería”, informó Retamal.
El director de la Escuela de Ingeniería agregó que las matrículas en maquinarias y vehículos pesados, superaron ampliamente las matrículas de los años anteriores, tanto en fechas equivalentes, como también respecto al cierre de ambos procesos. Se espera que aumenten aún más las matrículas con el cierre del proceso en marzo.
En materia de carreras de mantenimiento, junto a la de operadores, Retamal precisó que al menos en las primeras se comprueba un comportamiento ascendente y promisorio.
En mantenimiento electromecánico, en tanto, el director dijo que ha sido necesario abrir más vacantes en algunas sedes y en otras se ha decidido no realizar para asegurar estándares de calidad.
A partir del segundo semestre de 2011, Duoc UC comenzó a trabajar sobre las oportunidades laborales que presenta la industria minera en sus áreas técnicas y profesionales.
Cabe precisar que las proyecciones en el área operacional de la minería, para esta década, se estima en unos 75 mil puestos de trabajo.
Ante este auspicioso escenario laboral que está experimentando la minería en Chile, Duoc UC comenzó un trabajo que incluyó entrevistas con más de 60 personas del mundo de la industria, tanto a nivel operativo como de Recursos Humanos, y encuentros con más de 300 jóvenes de colegios a nivel nacional.
A dicho trabajo, se sumó una alianza de cooperación con el Ministerio de Minería para generar capital humano capacitado para trabajar en la industria minera. La iniciativa busca ampliar la oferta educativa a industrias relevantes del sector productivo del país en el área minera.
Basado en el modelo de competencias laborales, en Duoc UC se crearon carreras orientadas a satisfacer las necesidades de la industria, pero al mismo tiempo, coherentes con las expectativas de los jóvenes.
Fuente / Duoc