(Diario Financiero) El próximo 23 de septiembre minera Spence –propiedad de BHP Billiton- presentará una nueva oferta de reajuste salarial a sus trabajadores en el marco de su proceso de negociación colectiva.
Según conocedores del proceso, a inicios de septiembre la minera presentó un reajuste salarial menor a 2%, el cual no fue aceptado por el sindicato, ya que éste pidió un alza de 5,5% en los sueldos y un bono $ 15 millones, que incluye compensaciones por el término de conflicto y precio del cobre.
El vocero del sindicato de Spence, –que agrupa cerca de 560 trabajadores-, Francisco Arenas, señaló que actualmente se encuentran en “diálogo” con ejecutivos de la compañía para poder alcanzar acuerdos, sin embargo, agregó que “hasta el momento vemos el camino difícil … la oferta de la empresa no nos satisface en ningún punto, ya que lo que nosotros proponemos equivale a menos del 1% de las utilidades de la minera y creemos que es justo que se nos otorgue”, dijo.
Arenas expresó que en caso que el sindicato no acepte la nueva propuesta de la compañía, habría un plazo de cinco días hábiles más para alcanzar un acuerdo, que puede extenderse otros cinco días.
Por ello el dirigente explicó que si no llegan a acuerdo y decidieran ir a huelga legal, ésta podría iniciarse a partir del próximo 10 de octubre.
Fuente / Diario Financiero.