(Proforma) El mercado de los OTICs en Chile está conformado por 21 organismos sin fines de lucro, cuyo propósito es asesorar y otorgar asistencia técnica a sus asociados, principalmente, a través de la promoción, organización y supervisión de programas de capacitación para el desarrollo de su capital humano y la optimización del uso de su Franquicia Tributaria de Capacitación. Los OTICs deben servir de nexo entre estas empresas afiliadas y los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), los que están facultados para impartir capacitación mediante acciones o cursos.
Pedro Del Campo, gerente general de Proforma, uno de los OTIC líder del mercado, señala que el 2012 esta industria tuvo un incremento del 5%. “Proforma creció el doble, un 10%. Y este año la meta es llegar a un 25%. Los números de estos primeros meses del año demuestran que vamos a lograrlo, ya que hemos cerrado contratos con importantes empresas como CAP Minería, Monticello y Compass Group. Este 2013 también es muy importante perfeccionar todas las áreas de asesorías que entregamos a nuestros asociados”, dice el ejecutivo, detallando que cuentan con más de 600 empresas asociadas de distintos sectores.
Otro desafío importante de Proforma para el 2013, en que cumple 15 años, es la participación en Exponor, ya que será la primera organización en su rubro en participar en esta feria, donde podrá mostrar por qué es el OTIC de la minería. “En 2012 firmamos una alianza estratégica con la SONAMI, la cual nos convirtió en el OTIC de la minería. A través de este convenio las empresas asociadas a SONAMI pueden acceder a todos los servicios, productos y know how que tiene Proforma para potenciar el desarrollo de sus trabajadores”, cuenta Pedro Del Campo.
El profesional detalla que en Exponor quieren mostrar su experiencia, especialización y aporte en la capacitación del sector minero, la que ayuda a que las empresas mineras incrementen su productividad y los trabajadores aumenten su calidad de vida.
USACH, sello Iguala y becas sociales
Por otra parte, Proforma este año firmará un acuerdo con la Universidad de Santiago para llevar a cabo el primer Observatorio Chileno de Formación y Capacitación Laboral; aprobado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE. Esta iniciativa tiene como objetivo medir el impacto de los planes y programas de capacitación y el rendimiento en la productividad de la inversión pública y privada en el desarrollo de capital humano.
A su vez, este 2013 Proforma –con edificio corporativo en Santiago y oficinas en Viña del Mar, La Serena, Copiapó y Antofagasta– tiene como objetivo lograr el sello Iguala del SERNAM, ya que en su interior trabaja un 53% de mujeres y un 47% de hombres. “No tenemos diferencias salariales y de las cinco gerencias que existen dos están a la cabeza de mujeres. Esto significa que estamos calificados para demostrar nuestro compromiso con la igualdad de género y que somos un lugar adecuado para el trabajo de padres y madres”, explica Pedro Del Campo, agregando que la gestión interna y clima laboral de su organización –con sello ProPyme y certificación 9001– son excelentes, y por ello el 2009 obtuvieron el primer lugar en el Great Place to Work entre las pequeñas y medianas empresas de Chile.
“Nuestro equipo se ha fortalecido y crecido, pasando en el último año de 65 a 85 trabajadores. También hemos fortalecido la relación con los OTEC; muchos de las cuales están ocupando nuestro sistema de gestión de capacitación”, precisa el gerente.
También Proforma este año está lanzando por su web (www.proforma.cl) el sistema de postulación de becas sociales; ítem en que deben administrar más de 2.700 millones de pesos (excedentes de franquicia tributaria). Con éstas la organización desarrollará programas que ayuden a incorporar a jóvenes cesantes o que buscan empleo por primera vez, o a personas que requieren ser capacitadas conforme a políticas públicas; demostrando con ello su compromiso y responsabilidad social.
Fuente / Proforma