(MINERíA CHILENA) Pese a la baja que han experimentado los precios de los metales en los últimos meses, los salarios que paga la industria minera nivel global no se han visto afectados, con lo cual se habría roto la correlación existente entre ambos. Así lo indicó Giordano Righi, country manager para Chile de la firma de reclutamiento y selección internacional Hays, al dar a conocer hoy su primera Guía Salarial Global, estudio que elaborado en base a la información proporcionada por ejecutivos, profesionales y trabajadores del rubro minero de 37 países.
Según lo precisado por el ejecutivo, el 62% de los que respondieron la encuesta –cerca de diez mil personas en total- dijo que su salario aumentó en 2012, y más aún, el 72% tiene la expectativa de que seguirá creciendo en los próximos doces meses.
La explicación que entrega Righi para este fenómeno apunta a que en muchos países el factor que más influye actualmente en los salarios es la escasez de candidatos cualificados en el mercado: “Es tan determinante, que ni siquiera la caída en los commodities hace que los precios bajen”, sostuvo.
Según el informe, Chile ocupa el puesto número seis en el ranking de países que registra como promedio el mayor nivel de salarios dentro de la industria minera internacional, con un monto bruto y sin considerar otros beneficios, de US$92.200. Más atrás dentro de Sudamérica se ubican Brasil (US$76.800), Perú (US$73.100), Colombia (US$61.100), Bolivia (US$52.300) y Argentina (US$41.600).
A nivel mundial el listado lo encabezan Noruega (US$158.700), Australia (US$137.100) y Canadá (US$101.800).
Profesionales globales
En cuanto a la movilidad de los trabajadores chilenos, la guía muestra que los países que concentran el mayor número de profesionales y trabajadores chilenos expatriados son: Australia (31%), por el atractivo de combinar calidad de vida y elevados salarios, así como por ser la sede de importantes mineras presentes en Chile; Bolivia (17%), por los elevados salarios que tiene que pagar ese país para atraer profesionales foráneos; Canadá (11%), por argumentos similares al caso australiano; y finalmente Perú (6%) y México 86%), por su cercanía e idioma común.
En cuanto al origen de los profesionales extranjeros presentes en la industria minera en Chile, lideran Canadá (14%) y Australia (12%), por la fuerte presencia en nuestro territorio de mineras de esas naciones; seguidos de Perú (10%), Colombia (10%) y España (9%), país este último que ha visto incrementar su aporte en el último tiempo por la crisis que aqueja a su mercado laboral.
Fuente / MINERIA CHILENA