De ochocientos mil pesos en promedio es el bono trimestral o Bono Anual de Gestión que recibirán los trabajadores de Codelco Norte, que implica haber alcanzado altas metas de productividad y por el buen precio del cobre, pactado en la última negociación colectiva. Todos los trabajadores directos perciben dicha compensación.
Los montos fueron debidamente acordados por la dirigencia sindical y la administración, luego que se hicieron los respectivos cálculos, dado que se vencía el plazo de recepción de lo que viene a ser una segunda cuota del monto general que percibirán trimestralmente en base ciertos valores establecidos.
Se otorga según la productividad anual alcanzada, según metas acordadas, y también tiene relación con el precio del cobre. A medida que el precio alcanza ciertos parámetros, los trabajadores percibirán dicha compensaciones. Si por distintas causas, la situación cambia y el precio del cobre disminuye, puede haber ocasiones en que no les corresponda bono.
Ambos aspectos se valoran, se hacen las debidas cotizaciones y cálculos y se establece cuanto corresponde a cada trabajador.
Respecto de los valores, se dijo que en esta ocasión corresponde a cada minero percibir del orden del millón 150 mil pesos, no obstante esto es sometido luego a los respectivos descuentos de cotizaciones y promediará el valor a recibir por parte de cada uno bordeando los ochocientos ochenta mil pesos.
La estimación se hace anualmente, la que se divide en cuatro pagos cada trimestre, el último se otorga en enero.
Hubo un primer pago del orden de los seiscientos mil pesos en abril pasado.
Será depositado hoy y en ventanillas mañana.
Fuente / El Mercurio de Calama