Trabajadores llaman a empresarios de minería y servicios a aunar criterios para enfrentar crisis

Ene 30, 2009

Plantean un trabajo en conjunto que les permita enfrentar el problema

El presidente del Sindicato Interempresas de Trabajadores para la Minería y Servicios de El Loa, Rafael Jorquera Díaz, realizó un llamado a los empresarios a trabajar en forma mancomunada para salir adelante en este período de crisis económica, en especial con el objetivo de terminar con los despidos y abusos por parte de los dueños de empresas que están aprovechando esta instancia para reducir costos en desmedros de aquellas personas que requieren contar con una fuente laboral estable para subsistir con sus familias.

Es así, como la dirigencia de esta organización gremial que agrupa a tres mil 500 trabajadores, está preocupada por la situación que afecta a 120 trabajadores que prestan servicios de alimentación a una empresa contratista de la minera estatal, los cuales están recibiendo una parte de sus remuneraciones, reteniendo el empleador un porcentaje mayor provocando el natural menoscabo de estas personas, que tienen familias que alimentar y están desprotegidas en este momento.

Es por esta razón que la entidad gremial interpuso una acción legal en los tribunales, al margen de la denuncia presentada en la inspección del trabajo, donde la empresa contratante de los servicios de estos trabajadores registra 30 multas por un monto superior a los $60 millones, a raíz de una serie de incumplimiento laborales.
«La pregunta de los dirigentes sindicales es por que la empresa mandante, en este caso Codelco Norte no toma cartas en el asunto y sigue acogiendo a estás empresas que suman y suman multas por una serie de irregularidades en el ámbito laboral» expresó el líder de este grupo de personas que buscan concretar una mejor calidad de vida.

Crisis mundial

Con los pies en la tierra, manifestó que «la crisis a nivel nacional, como mundial nos afecta a todos, eso lo entendemos y es necesario que las empresas comprendan que deben trabajar con nosotros, quienes debemos velar por el real beneficio de los trabajadores, a través del dialogo en primera instancia, respetando los acuerdos de ambas partes involucradas».

En este proceso de negociación colectiva desarrollada en el último tiempo, destacó la disposición de los ejecutivos de Besalco Talabre, cuyos jefes de la empresa establecieron una mesa de conversación que estableció un acuerdo que favoreció a ambas partes, logrando una negociación con altura de mira que favoreció a 400 trabajadores.

Fuente / El Mercurio de Calama

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