(Mercurio de Calama) Las cifras de accidentabilidad entregadas por Codelco Norte llaman la atención. De enero hasta julio de este año han ocurrido 77 accidentes, con y sin tiempo perdido, de trabajadores propios y 132 de colaboradores. Es más, sólo en julio se han registrado 10 de personal de la estatal y 7 de colaboradores, siendo el mes con los más altos índices de accidentabilidad.
Los números alertan a cualquiera y si bien Codelco presenta accidentes e incluso con víctimas fatales, como el del viernes donde falleció un trabajador de la Refinería, los guarismos no favorecen tampoco a las empresas contratistas que están muy por encima.
José Mardones, presidente de la CUT provincial El Loa, dijo que hacer diferenciaciones en las cifras de contratistas y trabajadores de planta de Codelco no debe ser, porque según el decreto 76 (es el reglamento para la aplicación de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, que se promulgó luego de ser publicada la Ley de subcontratación), debe haber una fusión entre empresa mandante y contratista para el trabajo en prevención de riesgos.
«Hay que seguir trabajando de la misma manera para evitar los accidentes. Según el decreto 76, los comités paritarios de Codelco y los contratistas se tienen que fusionar y entiendo que eso se está desarrollando en Codelco. Entonces cuando se habla que los trabajadores contratistas tienen más accidentes, está mal. Es la compañía completa es la que tiene esos índices», explicó Mardones.
Coincide con él Cristián Cuevas, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, que desde la capital opino que «lamentan cualquier accidente que ocurra en el mundo del trabajo. Ya sea para los contratistas o los de planta. Pero también creemos que hay una falta de prolijidad en cuanto al tema de cómo abordamos la seguridad en el trabajo y en cómo capacitamos y orientamos y cómo los trabajadores tenemos que actuar a la hora de abordar estos temas».
Empresas
Cuevas desliza otro tema que es quizás el más importante, porque es la génesis a las irregularidades que muchas veces causan los accidentes. «Aquí pasa por una responsabilidad de la empresa principal, por las empresas contratistas y por los instrumentos de fiscalización y sanción que tienen las instituciones en relación a los accidentes. Esto tiene que ver con un tema que hemos mencionado en forma permanente y que está presente en la minería privada y en la estatal Codelco».
Cuevas agrega que una de las falencias es que en cuanto a la implementación de seguridad, hay empresas que para optimizar recursos bajan la calidad de los insumos de seguridad. «Muchos de los insumos y recursos destinados a la seguridad del trabajo se precariza en el mundo de los trabajadores más vulnerables como son los contratistas. Eso hay que corregirlo», explicó Cuevas.
«Hay empresas que tienen espalda. El gran error de Codelco es que cuando una empresa contratista se adjudica un contrato, primero hay que ver el tema remuneracional.
La calidad de los implementos de seguridad y la calidad en la aplicación de seguridad. Pero muchas veces cuando se extiende el contrato, Codelco le da el contrato a empresas que no tienen espalda y muchas veces no tienen la condición para entregar a los trabajadores un buen par de bototos u otros implementos de primera calidad. Codelco no sólo debe estar muy bien en el tema de la prevención, sino que además tiene que ver con un tema de a quién le asignan los contratos», comentó José Mardones.
Fuente / Mercurio de Calama