Una evaluación realizó la Federación Minera de Chile respecto de lo que significó la Jornada de Excepción para los trabajadores que pertenecen a los sindicatos afiliados a esa entidad gremial.
Los directivos de dicha organización gremial se juntaron por primera vez en Calama, a fin de analizar el tema, dado que prácticamente todas las mineras debieron hacer algunas innovaciones y conversar el tema con los trabajadores para lograr acuerdos. En algunas, dichos procesos no han concluido.
Los actecedentes fueron entregados por el vicepresidente de la entidad Yermín Vásquez, quien dijo que concluyeron en que la ley era muy escueta. Para mucho de los que tenían que tomar participación relevante en el tema, no existía claridad legal en varios términos, los dictámenes que se habían dado a través de la Dirección del Trabajo tampoco daban claridad.
«Por eso que nosotros como Federación, creemos que ahora que se ha renovado parte de la senaturía de este país, ojalá los nuevos legisladores tengan la cautela y previsión de velar por los trabajadores en forma más clara y categórica en las leyes que se aprueben», dijo.
Recordemos que esta ley viene desde la reforma laboral que se generó el 2001 «y es una ley bastante escueta que no tiene más allá de tres líneas escritas.
Por lo tanto lamentablemente los trabajadores nos tenemos que enfrentar a un sinnúmero de interpretaciones tanto de las administraciones de las empresas, de la dirección del Trabajo, de los trabajadores y lamentablemente creemos que el haber hecho prácticas de renovar jornadas que tienen tantas complicaciones, producto de que están estrechamente relacionadas con la calidad de vida de las personas, están estrechamente relacionadas con lo que significa la separación del núcleo familiar por diez días, veinte días o según como esté conformado el turno», dijo Vásquez.
Agrega que «no puede hablarse de un tema tan sensible en una ley que no especificaba mayores interpretaciones».
Por lo mismo dijo que como Federación hacemos un llamado a los nuevos legisladores para que ojalá que en el afán y en el bien común de los trabajadores no dejen estas leyes así como están y las modifiquen, dado que «al final trastocan directamente todo lo que significa la calidad de las personas, deshumaniza los sistemas».
Explicó que al sacar cuentas concluyen en que definitivamente «no se puede lograr ni siquiera gananciales por renovar la jornada, porque al final la misma Dirección del Trabajo admitió algunos eventos que claramente, categóricamente decían que no daban a lugar transar y eso obviamente a nosotros los trabajadores nos dejó más bien preocupados que satisfechos por la aplicación de la ley, dado que en cuatro años más se tiene que volver a renovar».
Dijo que las jornadas se renuevan en cuatro años más y en consecuencia «otra vez estaremos enfracados a lo mejor en el mismo dilema de hoy».
Por eso mismo insistió en que «ojalá en este próximo gobierno se tenga la sensatez de de hacer leyes que en realidad velen por los intereses de los que al final sustentamos a este país y particularmente aquellas personas que trabajamos en la minería del cobre.
Dijo que la reunión fue bastante provechosa por cuanto se aunan criterios entre todos quienes se desempeñan en las mineras a lo largo de todo el país.
Agregó que la Federación Minera de Chile es un ente que si bien todavía lleva muy poco tiempo, han conseguido dar pasos muy significativos en favor de la unidad de los trabajadores de las empresas mineras.
Fuente/El Mercurio de Calama