(Metso) La segunda versión del programa está orientada a personal de operaciones (operarios) tanto de la fábrica de elementos de desgaste ubicada en Concón, del área logística y colaboradores contratistas. Tendrá una duración de 4 meses y se busca preparar monitores que el año 2011 desarrollen labores en prevención de riesgos en sus respectivos lugares de trabajo.
El año pasado se realizó un curso muy similar, pero orientado a Supervisores de fábrica y Logística.
Alex Mcnab, Gerente Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de Metso Mining and Construction Technology señaló: “Estas acciones de perfeccionamiento para nuestro recurso humano tiene como propósito entregar herramientas para detectar, evaluar y controlar los riesgos que cada colaborador tiene en su puesto de trabajo, enseñándoles a planificar antes de ejecutar una tarea, a respetar los procedimientos de trabajo y mostrándoles el adecuado control de nuestros riesgos críticos operacionales, utilizando debidamente la jerarquía de controles”.
La única forma de asegurar y sustentar un resultado de “0 accidente” es operar con un esquema de seguridad de clase mundial, es por eso que METSO a través de este programa no sólo busca cumplir con uno de los objetivos estratégicos de Metso Global en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, sino que además hacer de la Prevención de Riesgos y Cuidado del Medio Ambiente una acción sustentable en el tiempo, pues este atributo es fundamental en el escenario actual, donde nuestros clientes simplemente consideran inaceptable un proveedor de servicios al cual le ocurren accidentes durante la ejecución del servicio.
¿Cuál es la estrategia de Metso en materia de seguridad y salud ocupacional que le ha dado tan buenos resultados?
“Nuestra organización ha aprendido que el proceso preventivo moderno es mucho más que la redacción de normas o proveer de una política preventiva. Nuestro equipo Metso tiene como objetivo crear valor preventivo.
Lo que pretendemos es garantizar la sustentabilidad del negocio sobre la base del desarrollo de una cultura preventiva ligada a la seguridad y al cuidado del medio ambiente, en la cual los pilares fundamentales son el reconocimiento del riesgo, el control efectivo de éstos en el lugar de trabajo, el cumplimiento legal, la motivación, capacitación y sensibilización de nuestros trabajadores frente al tema de la seguridad, el mejoramiento continuo y un trabajo activamente colaborativo con nuestros clientes.
¿Cómo ha sido el compromiso de los trabajadores en materia de seguridad y cómo se les motiva a que el tema sea prioritario en la gestión de Metso?
El compromiso crece cada día, lo que se manifiesta a través de mayores conductas seguras, en el apoyo a todas las iniciativas de seguridad, en la comunicación y registro de incidentes, en la participación de programas como el de perfeccionamiento de monitores, en las campañas comunicacionales de seguridad que buscan sensibilizar a nuestros trabajadores, en el análisis previo al inicio de sus labores en terreno, etc.
Podemos señalar que el curso de perfeccionamiento realizado a nuestros Supervisores de fábrica, junto a otras actividades que desarrollamos, nos ha permitido lograr una importante reducción de la accidentabilidad, lo que ha generado además que nuestros colaboradores se sientan más comprometidos con buscar las mejoras a las desviaciones que se nos generan.
Como parte del mejoramiento continuo que nos mueve como compañía, hemos decidido en conjunto con el IST, dar mayor énfasis que respecto del año anterior, a un ramo de Medio Ambiente, con el objeto de apoyar la certificación ISO 14.001 de fábrica.
Fuente / Metso.