Generar un diseño estratégico para aumentar de forma competitiva la inserción laboral de mujeres en el sector, es uno de los principales objetivos de la Mesa Mujer y Minería que se desarrolla en la Región de Coquimbo. La iniciativa llevó a cabo su segunda sesión, donde se abordaron temas como el desarrollo, prácticas de equidad de género, el establecimiento de protocolos de acoso sexual y violencia contra la mujer, y la co-responsabilidad en la inclusión de mujeres en el sector. 
En la instancia participaron actores públicos y privados, como también representantes de asociaciones mineras, colegios que imparten temáticas relacionadas a esta especialidad, académicos y representantes del sector público, encabezados por los Seremis de Mujer y Equidad de Género, Ivón Guerra, y Minería, Roberto Vega.
Impresiones
Guerra afirmó que el Gobierno seguirá trabajando para generar mayor participación femenina: “Esta mesa es una política pública central. Nuestro Presidente, Sebastián Piñera, y la Ministra Isabel Plá han sido claros en que el desarrollo minero del país debe poseer mayor equidad de géneroâ€.
Asimismo, sostuvo que “hay que avanzar para que las empresas mineras se comprometan a tener mayor participación de mujeres, a que las brechas de sueldos se terminen y que el trabajo sea equitativoâ€.
En tanto, el seremi de Minería recalcó que “como Ministerio trabajamos cada día para lograr acortar esa brecha que habla de sólo un 7,8 % de contratación de las mujeres en la Región de Coquimbo (…) Hemos establecido un calendario de periodicidad trimestral, reunirnos como Mesa cada tres meses para seguir avanzando en esta materiaâ€.
