IO Group Chile Canadá) Este sistema se denomina EVAL 360 y consiste en una plataforma que permite evaluar desempeño en línea con los objetivos y metas trazadas de los diferentes colaboradores (principio básico de toda evaluación desempeño), además calcular el cumplimiento de estas mismas a lo largo del año, mostrando gráficamente sus avances, ingresar el plan para el año siguiente y nuevamente medirlo.
Entre las virtudes de este desarrollado sistema, se puede señalar que permite ahorrar tiempo, abaratar costos en las empresas y evaluar metas y competencias, adaptándose a la política del desarrollo organizacional de las compañías mineras.
EVAL 360 fue desarrollado totalmente por consultores y personal de alto nivel informático lo que le da una flexibilidad del un 100% en términos de parámetros y amigabilidad. Con EVAL 360 se puede medir las brechas de cambio (resultados iníciales versus finales) para cumplir con el plan estratégico que la empresa se ha propuesto. La sencillez en la ejecución de EVAL 360 trae beneficios tan importantes como rapidez y claridad operativa, disminución en costos evaluativos, además de completa flexibilidad de implementación.
Rodrigo Arancibia, project director de IO Group Chile Canadá, señala: “Hoy debemos enfocarnos en lo estratégico y dejar en manos de expertos en tecnología lo demás. Nuestra solución web-based permite trabajar con diversos instrumentos de medición asociados a cada perfil de colaboradores, y con informes automatizados y disponibles en tiempo real. Esto mejora no sólo la solidez del proceso, sino que también agrega transparencia y eficiencia para nuestros clientes”.
Así mismo, señala que las empresas que han trabajado con este sistema los han preferido por elementos diferenciadores como Asesoría integral en RH & Sistemas, soporte permanente, resultados online, graficas automatizadas, modelo de datos flexible, Interfaz amigable e intuitivo.
Fuente / IO Group Chile Canadá