La sustentabilidad social y ambiental se afianza como pilar

El proyecto consistió en implantar un sistema de control de acceso y de asistencia- integrados en una única plataforma- con el objeto de lograr una mayor eficiencia en su administración y mantenimiento. La iniciativa- que adicionalmente comprendió el desarrollo de un software ad hoc para la interacción directa con el módulo de Recursos Humanos de SAP y la incorporación de una aplicación biométrica- está beneficiando a más de dos mil empleados de esa firma, repartidos en cuatro sedes.

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(Acción RSE) Con gran éxito de asistencia se desarrolló el 9º Encuentro Internacional de Responsabilidad Social Empresarial de Acción RSE, “Las nuevas 4P de los Negocios en el Siglo XXI: Permanencia=Pesos+Personas+Planeta”. El evento, que contó con la presencia del ministro de Economía, Hugo Lavados, giró en torno al rol de las empresas en el combate de la pobreza, la lucha para enfrentar el cambio climático y el bienestar de los trabajadores.

“Entendemos por permanencia el que una empresa sea sustentable, que tenga la capacidad para ser rentable y competitiva, pero que al mismo tiempo haga un aporte al desarrollo del país, a la calidad de vida de los trabajadores y al clima de respeto por el medioambiente”, señaló en sus palabras el titular de Economía. Según Lavados, lograr que esta ecuación funcione bien es un desafío ineludible para aquellas empresas que quieran evitar el riesgo de desaparecer. Otro reto planteado por el Ministro de Economía fue el incorporar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ya no sólo a la gran empresa, “sino que también a aquellas de tamaño medio y pequeño”.

Por su parte, Stephen Howard, CEO de la organización inglesa Business in The Community, enfatizó que en el actual panorama de crisis económica, reputaciones corporativas desmoronadas y falta de confianza en las instituciones, el desafío es no olvidar el desarrollo de la RSE como un factor de sustentabilidad. “No hay tiempo más importante que el presente para crear confianzas e incluir en la estrategia de la empresa el concepto de que la RSE puede hacer cambios profundos en la organización”, sostuvo.

El ejecutivo destacó que la tendencia de las grandes empresas internacionales ha sido la de reconocer que en tiempos de dificultades, la innovación juega un rol fundamental para mantenerse en el tiempo. Asimismo, hizo un llamado a que las compañías se conviertan en “campeones de la RSE” y midan el éxito a través de soluciones y trabajo en equipo en vez de cifras y temas económicos.

Un caso exitoso, que reúne rentabilidad, responsabilidad e innovación, es el de la empresa chilena de agua embotellada Late!, cuyas utilidades totales se orientan a fundaciones que apoyan a niños en riesgo social. “Nuestra ventaja competitiva está en los impactos sociales que genera, visión que sin duda se convertirá en el desafío del mañana”, afirmó Pedro Traverso, su director y socio fundador. Personas y Planeta

Durante los dos días que duró el encuentro, los treinta panelistas nacionales e internacionales hicieron hincapié en que la sustentabilidad social y ambiental es un pilar insustituible en la empresa de hoy. Juan Gabriel Valdés, Director Ejecutivo de la Fundación Imagen de Chile, subrayó la creciente importancia a nivel global de la huella de carbono de los productos. Indicó que “más allá de las restricciones y barreras proteccionistas que pueda imponer esta huella, reviste un enorme potencial de oportunidades para combatir el calentamiento global a través de una mayor responsabilidad ciudadana e institucional”. En este contexto, calificó como positivo el desarrollo de una mayor conciencia de los sectores productivos e institucionales del país sobre este tema, pero recordó que un problema de tal magnitud demanda un cambio de mentalidad y de paradigma.

En relación a las personas, otro de los focos del encuentro, el Chief Wellness Officer y Senior Vicepresident de Healthways, John Harris, planteó que los estudios comprueban que preocuparse por los aspectos físicos, emocionales y sociales de las personas permite bajar los costos causados por enfermedades, así como mejorar su salud y desempeño laboral. Esto último es un factor gravitante para crear mayor valor y más ventajas competitivas para las empresas. Es por ello que en Estados Unidos los planes de salud para trabajadores están expandiéndose desde la dimensión corporal hacia la mente y el alma, a través de innovadores programas.

Cabe destacar que este evento es “Cero Emisión”, ya que todo el CO2 generado por la realización del seminario fue compensado por Masisa con el apoyo de Fundación Mi Parque y Deuman.

Fuente / Acción RSE.

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