(El Mercurio de Calama) Jeremías Olivares Osorio, secretario general de la Federación de Trabajadores del Cobre. Un hombre con temple, con dinamismo, con ganas de hacer muchas cosas, pero por sobre todo, con todo el empuje que le llevó a ser dirigente sindical hace algún tiempo atrás, cuando el Sindicato Nº2 de Codelco Norte estaba en su más crítico momento.
En aquel tiempo se había denunciado a los propios dirigentes sindicales de la época, por malversación de fondos y por la pérdida de nada menos que de un millón y medio de dólares, que pertenecían al Fondo de Auxilio de Cesantía, o sea a todos los socios del gremio.
De allí en adelante, su trayectoria sindical ha sido fructífera. Sin embargo, en la última elección se perdió por una ínfima cantidad de votos. No obstante esa elección fue cuestionada por su grupo, se exigió la revisión de los votos y se daba esta vez con los votos suficientes a Olivares. No obstante el proceso continúa sin aún resolverse.
Pero de acuerdo a los estatutos de la Federación de Trabajadores del Cobre, aún no siendo electo, igual queda en el cargo en el que estaba desde antes en esta entidad, de manera que como el mismo lo menciona, hasta el 2011 sigue como secretario de la FTC, cargo que está ejerciendo tranquilamente.
¿Cuánto tiempo lleva desempeñándose como secretario general de la FTC?
Desde abril de 2009, el período termina en abril de 2011.
¿Qué ha significado para Usted la gestión sindical?
Me ha permitido realizarme en lo personal. Fue el camino que encontré más cercano a mí para canalizar mis inquietudes de participación. Mi ingreso al sindicalismo se dio en un momento de quiebre en mi sindicato, tanto en lo económico como en lo administrativo. Ello requirió el ingreso de nuevas personas a la dirigencia, con otras visiones. Sentía que podía aportar a mi sindicato, para fortalecer su organización y para defender derechos que en ese momento consideré que estaban siendo vulnerados. Esta experiencia ha significado sacrificios personales, pero también muchas gratificaciones.
¿Desde cuanto tiempo se desempeña en cargos gremiales. Cuando empezó y con qué cargo?
Llegué al movimiento sindical en el año 1993, en la fecha que se produce el cambio total del directorio, luego del fraude. Empecé como director y luego durante el mismo periodo asumí la tesorería del sindicato.
¿Algún día terminó el juicio por el millón y medio de dólares perdidos en el Sindicato Dos?
Lamentablemente este es el episodio más triste que nos tocó enfrentar en el Sindicato 2 en 1993, porque no sólo se trató del millón de dólares del Fondo de Auxilio de Cesantía, sino también desaparecieron las platas de los departamentos, Clínicas y Camping Mejillones. Fue un proceso bastante largo no exento de inconvenientes, ya que incluso la parte legal debió viajar a Paraguay a recabar mayores antecedentes en lo que respecta a la fallida compra de un banco. Este juicio terminó y lamentablemente sin recuperar la totalidad de los dineros que correspondían al patrimonio de la institución. El resultado final fue que algunos ex dirigentes fueron condenados a presidio y a embargo de bienes en beneficio de la organización sindical y otros fueron absueltos.
La Federación
Pero hoy su cargo en la Federación le significa dedicación y entrega de igual forma y por estos días se viven momentos cruciales respecto de ese organismo.
¿Cuál es su pensamiento sobre cómo debe plantearse la FTC para con los nuevos tiempos que se aproximan?
Independiente del gobierno de turno, la FTC debe mantener su posición de principio, esto es luchar por la defensa y desarrollo de Codelco ciento por ciento estatal, exigir el respeto a los derechos de los trabajadores y de sus organizaciones sindicales, profundización de la participación para hacer de Codelco una empresa más eficiente y socialmente responsable.
¿De la quina elegida. Según usted, quien podría hacer un mejor papel en el directorio de Codelco, en representación de los trabajadores?
A mí me parece que lo lógico es respetar la representación institucional de la organización, que la representa su presidente, ya que por supuesto tiene un mayor peso para llevar la voz de los trabajadores al directorio.
¿Cuál debiera ser el papel que debe desarrollar el representante de los trabajadores en la FTC? ¿Cree Usted que hasta ahora, los dirigentes que han participado de este rol, lo han hecho bien?
El papel debe ser buscar un justo equilibrio en la defensa de los intereses de los trabajadores, junto a la defensa de los intereses de Codelco, que son de los intereses de todos los chilenos. Como dice Raimundo Espinoza, el dirigente sindical del cobre de una empresa del Estado, tiene una doble responsabilidad: con los trabajadores que lo han elegido y con el país.
A mí parece que este trabajo se ha hecho bien. En esta misma línea si uno hace un balance objetivo con cifras en la mano, evaluando como le ha ido a los trabajadores y como le ha ido a la empresa, se puede ver con hechos concretos, que en ambos lados hay grandes avances, mejores remuneraciones y mayor calidad de vida para los trabajadores, como asimismo grandes excedentes de Codelco al país, más de 23 mil millones de dólares en los últimos años, aumentos de producción en yacimientos centenarios y complejos que cada año tienen una menor ley del mineral. En el plano de las inversiones se pasó a un promedio anual en tiempos de Dictadura del orden de los 250 millones de dólares a mil750 millones de dólares en el periodo de la Presidenta Bachelet, al mismo tiempo que existe un plan inversional para los próximos cuatro años que supera los tres mil millones de dólares. Y hemos sido los trabajadores los que hemos instado en gran medida para que esto ocurra.
¿Hay incertidumbre entre los trabajadores, respecto de los nuevos tiempos, las nuevas administraciones y como puedan actuar frente a la clase trabajadora. Cómo toma eso la Federación, con calma o ya está en tenida de combate?
La FTC, es una organización autónoma que va a cumplir 60 años de vida, tiene por lo tanto la experiencia, la solidez y el respeto de muchos actores, que la capacita para enfrentar distintos escenarios. En primer lugar, siempre vamos a estar dispuestos a dialogar si las nuevas autoridades designadas, se plantean en un plano de respeto escuchando los intereses y propuestas del mundo sindical. También estamos preparados para un escenario distinto en que tengamos que enfrentar planteamientos que se propongan privatizar Codelco o cercenar nuestros derechos y conquistas sindicales. En este escenario por cierto recurriremos a todas las herramientas del movimiento sindical para luchar por nuestros derechos y los intereses del país.
Fuente / El Mercurio de Calama