(Estrategia) El plan de egreso (o de retiro) anunciado por Diego Hernández, ha causado movimiento entre los trabajadores. Según fuentes involucradas, Codelco estaría ofreciendo a trabajadores de División Andina, 30 días adicionales por cada año de servicio, por tanto, si los sueldos promedio en Andina son de $900 mil mensuales y hay más de 300 trabajadores involucrados en el plan de retiro (con 20 a 25 años de servicio), las indemnizaciones bordearían los $22 millones.
El plan de egreso tiene como objetivo reducir entre el 10% y 15% la cantidad de trabajadores en Codelco, lo que significa la salida de cerca de 3.000 de ellos de un total de 20 mil. Cabe destacar que la edad promedio de los trabajadores de Codelco es de 48 años (el 47% posee más de 50 años); el 3% está en edad de jubilarse, mientras algunos ya pensionados continúan desempeñando labores, llegando el ausentismo al 21%.
A juicio de Juan Carlos Olguín, presidente del Sindicato Industrial de Integración Laboral de Codelco, “no hay problemas con las indemnizaciones, estamos abiertos al diálogo.
El problema es que Codelco no está considerando la salud después de ocho y cinco años (cobertura de 100% y 85% de cobertura dental). Además, no contempla la ayuda previsional para los trabajadores, ya que antes la empresa se aseguraba de que sus trabajadores salieran pensionados, hoy deberá encargarse cada uno de manera particular de ese tema”.
Y apuntó que “los planes de egreso son voluntarios y, en este caso, el presidente ejecutivo lo está haciendo obligatorio”.
Respecto de la productividad aseguró que “hay que evaluar la toma de decisiones gerenciales. El mejor ejemplo es el proyecto Andina Fase I, cuyo costo inicial se estimaba en US$500 millones y hoy se ha duplicado”.
Y añade: “Hoy en Andina tenemos 23 mil toneladas en contra y es la peor pérdida en los últimos 10 años. Se habían proyectado 215 mil toneladas y se han producido –con expansión incluida– 195 mil toneladas, y eso no es culpa de los trabajadores. Hay que recordar que en 2005-2006 se produjeron 250 mil toneladas”.
Fuente / Estrategia
