(Estrategia)—¿Cuál es el sello que usted espera imprimir al Ministerio de Minería?
—El sello lo ha marcado el Presidente para todos sus ministros. Es el sentido de urgencia, la dedicación y el trabajo duro para sacar adelante las tareas que el ministerio tenga por delante.
—¿Cuáles son las prioridades?
—Las estamos trabajando. Llevo dos días de la nominación, por tanto, estamos trabajando para interiorizarme en los temas. La próxima semana tengo una reunión con el ministro en ejercicio y, de esa manera, avanzamos para estar preparados el 11 de marzo y partir ojalá inmediatamente con velocidad crucero, y no tener que empezar a calentar motores una vez que asuma.
—La Presidenta nombró al directorio de Codelco. ¿Como van a manejar esto considerando que el gobierno tiene la facultad de cambiar a tres en mayo?
—Los Presidentes de nuestro país son elegidos por cuatro años. El Presidente Piñera ejercerá su mandato a partir del 11 de marzo y la Presidenta Bachelet hasta el 11 de marzo. Ella tiene todas las facultades para determinar y designar a los directores que estime convenientes. Y el Presidente hará lo propio cuando corresponda.
Lo relevante es entender que se está haciendo un cambio en el gobierno corporativo de Codelco para darle una mayor flexibilidad, un mayor dinamismo. Y, en definitiva, todas estas decisiones, tanto de la Presidenta, como del Presidente Piñera, son por el mejor beneficio para el país.
—En años anteriores se vivieron situaciones tensas con los subcontratistas y los sindicatos. ¿Cómo aportará su experiencia en negociaciones en este contexto?
—En las empresas, cotidianamente existen diferencias de intereses y agendas que son legítimas de los distintos actores. Y, por tanto, hay que tratar de conciliar esos intereses y buscar el beneficio de la empresa que pertenece a todos los chilenos y que reporta significativos ingresos para el Estado.
—Cristián Cuevas, dirigente sindical de Codelco, declaró que será oposición al gobierno.
—El tema de todos los dirigentes sindicales es legítimo y tienen que velar básicamente por los intereses de los trabajadores, es lo que corresponde y es razonable. Esperemos que ese celo por los derechos y deberes de los trabajadores, sea en la más positiva actitud, buscando esos beneficios y esos fines.
—¿Es suficiente lo que contempla la nueva ley para bajar los costos y elevar la eficiencia de Codelco?
—Es una ley que cambia el gobierno corporativo. Por tanto, lo que hay que prever es que las personas que se nominen en los cargos de dirección, tengan todos los elementos para hacer de esta empresa la que todos los chilenos esperamos: dinámica, creativa, innovadora, y que continúe entregando recursos cada vez más importantes al país.
Desvinculación de Empresas
—¿Cuándo hará efectivas sus desvinculaciones de los directorios?
—Es un tema que no requiere más mención, están sumamente establecidas en la ley las incompatibilidades y hay que regirse al cumplimiento de las normas, nada más. No es algo a lo que se debe dar más vueltas.
Fuente / Estrategia