Una oferta integral de servicios para el reclutamiento de personas, que combina alcance internacional, conocimiento local y consultoría especializada, está hoy disponible en el mercado minero.
Esto, luego que se fusionaran Globe 24-7, P&C Recruiting | HR y 3Pillars Asia Pacific, conglomerado que se convierte en el principal proveedor de servicios de selección de personal para la mencionada industria, que aún presenta déficit de profesionales capacitados.
“Chile se enfrenta a una escasez récord de candidatos, impulsada por el volumen de nuevos proyectos, el menor número de personas que eligen a la minería para su desempeño profesional y la creciente cifra de jubilados que abandonan el sector”, advierte Alastair Fisher, Director general de Globe 24-7.
Conocimiento local e internacional
En este contexto, la estrategia de la empresa australiana combina conocimiento del mercado chileno con acceso a una red internacional. “Buscamos talento en el propio país, repatriamos a chilenos que trabajan en el extranjero o identificamos a profesionales internacionales con experiencia en Chile”, explica Fisher.
La compañía cuenta con una base de más de 120.000 profesionales de la minería en 170 países y un equipo latinoamericano que trabaja en español y portugués. Esta combinación permite abordar búsquedas internacionales sin perder de vista factores como la adaptación cultural y las particularidades de cada operación.
Globe 24-7, cuya expansión fue reforzada con la integración de P&C Recruiting | HR y 3Pillars Asia Pacific, fue fundada en Perth en 2003, con foco exclusivo en minería. Su exitosa gestión le ha permitido estar presente en América Latina, Asia-Pacífico, Europa y África. Y hoy, tras la mencionada fusión, suma Norteamérica.
Tres empresas, una misma propuesta
Según Fisher, cada empresa aporta capacidades complementarias. Globe 24-7 contribuye con su experiencia global en selección de personal; P&C Recruiting | HR incorpora redes de candidatos en Norteamérica y una sólida vinculación con la industria; mientras que 3Pillars Asia Pacific suma especialización en estrategia de personal, consultoría de RR.HH. y desarrollo del liderazgo.
“El sector minero necesita socios que le acompañen a lo largo de todo el ciclo de vida de la plantilla de colaboradores. Juntos, cubrimos todas las necesidades, desde la exploración hasta las operaciones”, sostiene Fisher.
Para los operadores mineros en Chile, la integración se traduce en un único socio para servicios que abarcan selección permanente, externalización del proceso de contratación (RPO), contratación temporal y consultoría de RR.HH.
Alcance global
Los resultados alcanzados respaldan dicha propuesta, dice Fisher. “Durante los últimos cinco años, Globe 24-7 ha trabajado con cerca de 400 clientes en más de 50 países y ha realizado más de 3.500 colocaciones desde 2020, incluyendo compañías como AngloGold Ashanti, Newmont, Barrick y Glencore”, precisa.
“Hemos reducido el tiempo de contratación hasta en un 50% para los clientes de RPO, y contamos con una tasa de satisfacción de los candidatos del 93%”, resalta.
Con consultores dedicados exclusivamente a minería y experiencia en metales preciosos, metales básicos y minerales industriales, la compañía busca posicionarse como un puente entre las necesidades locales y el talento disponible a escala internacional.
“La mayoría de las agencias son locales sin alcance global o globales sin conocimiento local, pero nosotros ofrecemos ambas cosas”, concluye Fisher.
Datos Contacto:
GLOBE 24-7
Sitio web: Executive Mining Recruitment and HR Consulting | Globe 24-7
