(Fundación Chile) Para conocer la realidad regional y global en cuanto a la demanda de capital humano del sector minero, Fundación Chile realizará, el viernes 12 de abril, el seminario “Talento para la minería, un desafío global de la industria”, que se enmarca dentro de la CescoWeek 2013 que se ejecutará en el Hotel Hyatt.
El objetivo es prepararse para hacer frente a los desafíos de atracción y formación del capital humano que requerirá la minería y dar a conocer la forma cómo Chile se está organizando para hacer frente a los retos que surjan en este ámbito.
En la ocasión, se difundirán las conclusiones del Estudio Brechas de Capital Humano 2013, encargado a Fundación Chile por el Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero. Este estudio estima la demanda de talento requerida por el sector de la gran minería en Chile como resultado de las importantes inversiones proyectadas para los próximos años.
“Nos interesa difundir, junto a CESCO y el CCM, las tendencias que impactarán en el capital humano minero, como nuevas tecnologías y cambios en la organización del trabajo, y desafíos como la necesidad de atraer talento y aumentar la productividad, entre otros. Buscamos contribuir al desarrollo e implementación de una estrategia sectorial que asegure que las empresas contarán con el talento que requieren en forma oportuna”, señaló Hernán Araneda, gerente de INNOVUM de Fundación Chile.
CleveLightfoot, de BHP Billiton, discutirá sobre el impacto que la introducción de nuevas tecnologías o métodos de extracción y procesamiento tendrán sobre el capital humano minero. Xavier Costantini, de McKinsey, se referirá al imperativo de aumentar la productividad laboral que enfrentan las empresas de la minería. En tanto,Martín Ibáñez-Frochman, de Mercer, presentará los resultados de un estudio sobre movilidad global de talento realizado junto al WorldEconomicForum.
Por su parte, Philip Bullock, CEO del AustralianWorkforce and Productivity Agency, hablará sobre la ruta seguida por Australia para reducir las brechas de capital humano, alineando además la oferta de formación y educación con los requerimientos del sector de la minería en ese país. El evento finalizará con un panel que analizará la mirada de la industria y el sector público.
INNOVUM es un centro experto en la gestión y desarrollo del capital humano en Chile, cuyo propósito es contribuir a aumentar la competitividad y productividad en instituciones y empresas líderes, a través de la implementación de sistemas innovadores de alto impacto en la gestión y desarrollo de personas.La relación con el sectorminero data del año 2000, siendo afianzada gracias a la construcción de alianzas y articulaciones sectoriales; como así también por la ejecución exitosa de importantes estudios para las principales compañías mineras del país.
CESCO Week,organizada por el Centro de Estudios del Cobre y la Minería, reúne a los más importantes líderes de la industria minera mundial, quienes discuten y analizan los temas más relevantes del presente, los desafíos y oportunidades, junto con aprovechar la instancia para establecer trascendentes relaciones entre sus pares.
El encuentro está dirigido a ejecutivos de la industria minera y stakeholders relevantes, principalmente vinculados a los ámbitos de atracción y formación de capital humano para la minería.
Fuente / Fundación Chile