(Ministerio de Minería) En la segunda reunión del año de la Mesa Minera de Género, organizada por la Seremi de Minería y el Servicio Nacional de la Mujer -Sernam-, analizaron las ventajas de la incorporación de mujeres en el sector de la minería destacando la disminución en la frecuencia de accidentes incapacitantes por género en empresas con dotación femenina.
El seremi de Minería, Rodrigo Mendiburu indicó que “la Mesa Minera de Género, se creó con la finalidad de aumentar la inserción femenina en la actividad minera, dominada históricamente por hombres. La razón, es que queremos impulsar la igualdad de género, de oportunidades y destacar que las mujeres tienen bajas tasas de accidentabilidad”.
Para la Directora del Sernam, Daniella Contador Apablaza, “la incorporación de mujeres en minería es un proceso que tiende a aumentar cada año, y es por ello que los análisis preventivos de esta incorporación nos dan cuenta que la tasa de accidentabilidad de esta incorporación es baja comparada con la que demuestran los trabajadores”.
“Ello nos demuestra que las trabajadoras mineras están cumpliendo con la rigurosidad en el manejo de equipos y con el cumplimiento de las normativas de seguridad que exigen las empresas vinculadas a este rubro de la economía local. De hecho el año pasado accidentes fatales en mujeres no hubo un solo caso”, afirmó Contador.
Según datos del Servicio Nacional de Geología y Minería, Sernageomín, de 2011, la tasa de frecuencia de accidentes incapacitantes por género fue del 1,22 por ciento en mujeres y del 3,22 en hombres. Cifra que en 2009 era de 1,5 en mujeres y 4,2 entre los varones.
Por lo mismo, Mendiburu indicó “es cierto que hombres y mujeres han bajado sus tasas de accidentabilidad, pero ellas llevan la delantera en este aspecto, porque según estudios, son más rigurosas en lo que respecta al cumplimiento de procedimientos e instrucciones, las que a la larga las hace trabajadoras mucho más seguras”.
A la Mesa Minera de Género asistieron además representantes de las mineras Codelco Ministro Hales, Codelco Radomiro Tomic, BHP Billiton Pampa Norte, Michilla, SQM, Spence, y junto a ellas Asociación Gremial y Minera de Antofagasta –Agrema-, Sence, Sernageomín.
Fuente / Ministerio de Minería