(La Tercera) Compartir No sólo las estatales Codelco y Enap están ejecutando planes de egresos o de despidos en su dotación de personal. La medida se extiende, al menos, a otras cuatro empresas del Estado en un proceso que permitirá reducir en más de 10% la dotación total de las empresas públicas.
A los planes voluntarios que aplica la cuprera estatal y el proceso de desvinculación que la Enap comenzará hoy se unen los planes de Correos de Chile, Casa de Moneda, Ferrocarriles del Estado y las desviculaciones que habrá en el diario La Nación ante el cierre de la edición en papel.
Con la medida saldrán unos 5.000 trabajadores estatales, de un total de 43.178 empleados que a 2009 contabilizaba la Dirección de Presupuestos en 32 empresas del Fisco (excluido el BancoEstado). Esto, tomando en cuenta los hasta 3.000 trabajadores que podrían salir de Codelco, los 530 empleados de Enap y unos 1.600 trabajadores de las otras empresas estatales.
En Correos de Chile se aplicó un plan de retiro voluntario que se cerró en octubre y contó con la salida de 916 trabajadores de un universo de 5.400. Un director de Correos explicó que el plan de egresos voluntario obedeció a que «la situación de la compañía era insostenible, debido a que el tráfico postal ha disminuido significativamente, en parte, debido a la crisis, pero sobre todo por la adopción de las nuevas tecnologías».
La propuesta entregada a los trabajadores contemplaba incentivos adicionales a la indemnización legal por años de servicio. En el sindicato de trabajadores de la compañía explicaron que los empleados desvinculados recibieron en promedio $ 10 millones. El monto fue mayor para unos 20 trabajadores que llevaban más de 21 años en la firma.
En Casa de Moneda también se ejecutó un plan de despidos que terminó con la desvinculación de un 15% de una planta superior a los 400 trabajadores.
EFE
En Ferrocarriles del Estado recién se está trabajando en el diseño de una racionalización. El presidente de la Federación Ferroviaria, Miguel Muñoz, dijo que saldrán 192 maquinistas de la estatal y que, además, existe la posibilidad de que a la cifra se sumen otros 200 trabajadores. El presidente del sindicato N° 4 y representante de los trabajadores en el directorio de EFE, Pedro Pérez, dice que la salida de los conductores de trenes, que comenzará el 1 de diciembre, tendrá un costo cercano a $ 4.500 millones, pero agregó que las otras desvinculaciones no han sido comunicadas oficialmente por la firma.
La empresa no quiso entregar una versión oficial sobre los planes. Sin embargo, un ejecutivo de una de las filiales de EFE indicó que más del 80% de los maquinistas que serán despedidos por la matriz serán recontratados por las filiales de la ferroviaria. Explicó, además, que el directorio, presidido por Víctor Toledo, tendrá que tomar una decisión respecto de si se mantendrán los actuales servicios en regiones, el futuro del mantenimiento de rieles y servicio de pasajeros y de carga, entre otros. Si eso no se modifica, en la empresa no ven tanto espacio para reducir la plantilla.
En La Nación, su presidente, Daniel Platovsky, anunció la semana pasada que la planilla se reducirá en unos 200 trabajadores tras la transformación del periódico en un diario on line. La decisión se oficializará en la junta extraordinaria de accionistas del próximo 13 de diciembre.
Preocupación del SEP
Fuentes del Sistema de Empresas Públicas (SEP)- que administra varias empresas del Estado, excluidas Codelco, Enap y TVN, entre otras-, indicaron que las reducciones responden a un tema mayor, relacionado con la situación actual de las empresas públicas. Esto dado que muchas de ellas están perdiendo competitividad, mercado y tienen grandes deudas. Por ello, dicen en el holding, cada empresa está revisando su situación actual y analizando cómo volver a ser rentables.
Fuente/La Tercera