(Mercer) La encuesta realizada por Mercer se focaliza en grandes empresas nacionales e internacionales, y de acuerdo a los resultados obtenidos en la medición 2009, el 40% de las organizaciones encuestadas otorgará un Bono de Vacaciones a sus colaboradores.
El promedio del monto es de $270.000. Sin embargo éste oscila entre los $98.000 y los $300.000, pudiendo llegar incluso por sobre los $900.000.
Del total de empresas que entregarán este beneficio, aproximadamente un 25% tiene definidas los montos en base a convenios colectivos, llegando incluso algunas organizaciones a otorgar el beneficio sólo al personal sindicalizado. Cerca del 15% calcula el bono como porcentaje del sueldo base, pagando entre el 50 y el 75% del sueldo base mensual como bono de vacaciones. El 60% restante de las empresas que otorgan el beneficio lo tienen definido como un monto fijo de dinero igual para todas las posiciones y cargos, sin distinción de niveles.
Según señala Fernanda Herrera, Consultor Senior de Mercer, “en general, la entrega de los bonos no está sujeta a una fecha específica. No obstante, la tendencia en el mercado es que las empresas otorgan el beneficio bajo la condición de que el empleado se tome al menos diez días de vacaciones”. Como explica la líder de Mercer, este requisito se implementa a modo de incentivo para que la gente se tome su debido descanso en forma oportuna.
Herrera explica que los bonos no se rigen por el factor anual, sino que se entregan de acuerdo al periodo de vacaciones. Vale decir, el pago está asociado al período de vacaciones de la persona, y no al año calendario vigente. De acuerdo con esto, si una persona no toma vacaciones durante todo un año, no recibe el bono y, asimismo, si alguien saliera un mes de vacaciones incluyendo vacaciones pendientes de un período anterior, podría recibir dos bonos.
Respecto de la tendencia en los montos de los bonos, el mercado presenta una amplia variedad. El porcentaje de empresas y los montos asociados a este beneficio se detallan a continuación:
Monto de Bono de Vacaciones Porcentaje de Empresas
Menos de $50.000 6.0%
Entre $50.000 y $100.000 20.0%
Entre $100.001 y $150.000 22.0%
Entre $150.001 y $200.000 17.0%
Entre $200.001 y $250.000 9.0%
Entre $250.001 y $300.000 6.0%
Más de $300.000 19.0%
Fuente / Mercer