(La Tercera) La necesidad de aplicar cambios a la normativa laboral es un diagnóstico compartido por los diferentes actores del mercado. Así quedó claro ayer tras un encuentro organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reunió en su sede a Andrés Santa Cruz -presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC)- Bárbara Figueroa -presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)-, parlamentarios y expertos en la materia. Uno de los temas abordados fue avanzar en modificaciones al sistema de negociación colectiva, como mecanismo para favorecer las relaciones entre trabajadores y empleadores.
Santa Cruz señaló que el sector privado está dispuesto a conversar sobre perfeccionamientos al sistema, en áreas como “fortalecer los sindicatos, simplificar procedimientos y ampliar las materias de negociación”. Figueroa reiteró la importancia de avanzar en cambios, agregando que para la CUT es relevante debatir legislar para garantizar el piso mínimo de la negociación y aclarar a quién pertenecen los derechos ganados en ese marco.
El sábado la directora del trabajo, María Cecilia Sánchez, indicó que era partidaria de simplificar el sistema de negociación colectiva, reduciendo los plazos y requisitos. Ayer el subsecretario del trabajo, Bruno Baranda, señaló que comparten “que hay que buscar mecanismos para favorecer” la negociación colectiva, pero aclaró que no están impulsando cambios.
El diputado RN Nicolás Monckeberg adelantó que presentarán en conjunto con parlamentarios de la oposición un proyecto al Congreso que planteará cambios en materia laboral.
“Chile no alcanzará el desarrollo si no somos capaces de mejorar las condiciones laborales (…) Hicimos un esfuerzo de un acuerdo laboral que será ingresado a través de un proyecto que propondrá la sindicalización semiautomática y la adaptabilidad pactada entre sindicatos y empleadores”, precisó.
Andrea Repetto, economista de la Universidad Adolfo Ibáñez, dijo que se requiere una reforma al Código Laboral, donde se definan “mejor temas como el multirut y potenciar a los sindicatos (…) Eso se podría potenciar cambiando cómo se constituyen los sindicatos, y permitiendo una sindicalización activa”.
Fuente / La Tercera