Avanzar hacia la descarbonización de la minería es un objetivo concreto para Komatsu, compañía que desde hace varios años lleva impulsando su estrategia de medio ambiente “Cambio Climático y Energía 2030”. Este marco de trabajo considera metas como la reducción de la huella de carbono corporativa en 50%, además del aumento en 50% en el uso de energías renovables, entre otras acciones.
Y si bien uno de los principales objetivos es impactar de manera positiva en una minería cada vez más verde, con esta mirada también se abren oportunidades con beneficios directos para las personas. Uno de ellos es la convertibilidad laboral.
Carlos Soto, vicepresidente ejecutivo de Grupo Komatsu Cummins, sostiene que para lograr las metas de descarbonización de la industria minera se requiere de la introducción de nuevas tecnologías. Éstas, a su vez, transforman la industria hacia faenas más eficientes, más seguras, más verdes, pero también generan espacios para la inclusión de nuevos talentos.
En esa línea, Carlos Soto agrega que “la tecnología ha sido clave en este proceso, pues nos ha permitido transitar hacia soluciones más amigables con el entorno, pero que a la vez mejoran los rendimientos productivos. Estos ámbitos hoy son una realidad en las áreas de operaciones, logística, digitalización y robótica. Todo esto es lo que se conoce como ‘Minería del conocimiento’, para lo cual es clave contar con profesionales con un alto nivel de comprensión en estas materias que aseguren implementaciones exitosas y con procesos de convertibilidad laboral para asegurar que las personas estén debidamente capacitadas en estas nuevas tecnologías, y también para que puedan hacer la transición al uso exitoso de éstas”.
Hidrógeno verde: Un espacio para la convertibilidad
Una alternativa que se estudia para la minería es el hidrógeno verde. El trabajo con esta tecnología también requerirá de profesionales más preparados, pues serán quienes seguirán añadiendo valor agregado en la industria. Por lo mismo, en Komatsu, junto con avanzar en el desarrollo de esta tecnología, también se concentran en mejorar las herramientas de capacitación de sus colaboradores y colaboradoras.
“En las faenas mineras hay muchos procesos de transición energética, desde soluciones híbridas a sistemas eléctricos, y posteriormente hacia el hidrógeno verde. No se trata de transitar de A a Z de la noche a la mañana, sino más bien de diferentes estados que se relacionan con la sostenibilidad y realidades de cada empresa. Ahora bien, lo importante hoy es hacerse cargo, asumir compromisos y una hoja de ruta hacia la reducción de la huella de carbono realista, innovadora e integral”, indica el ejecutivo del Grupo Komatsu Cummins.
Por último, Carlos Soto agrega que la descarbonización de la minería depende de un esfuerzo colectivo. “Este se tiene que sustentar en la incorporación de nuevas tecnologías y en una visión de futuro con metas concretas, oportunas y también que sean sostenibles”, sostiene.
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