(Diario de Atacama) En una ceremonia encabezada por el gerente de Administración de la División Salvador, René Carvajal, y que contó con la asistencia del presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre y director de Codelco, Raimundo Espinoza, representantes del Comité Ejecutivo Divisional y dirigentes sindicales, se realizó la firma del Acta de Aprobación del Plan de Formación 2011, iniciativa que otorga valor agregado al negocio, desarrollando el potencial de los equipos de trabajo y las personas.
Basado en lineamientos estratégicos de la División, este plan de desarrollo hace énfasis en la Carta de Valores de Codelco, específicamente a «La Competencia de Las Personas», donde se resalta el reconocimiento a los trabajadores competentes, que posean iniciativa y liderazgo, para enfrentar los cambios con decisión y valentía.
Durante la actividad, el gerente de Administración, René Carvajal manifestó en nombre del gerente general, Jaime Rojas que «en los siete puntos de nuestra Carta de Valores la capacitación está involucrada, por lo que en cada uno de ellos tenemos que perfeccionar a las personas. No obstante, hay dos valores donde el tema de la capacitación es más explícito: en la Competencia de Las Personas y en la Excelencia en el Trabajo. Este último valor asociado al mejoramiento continuo, que implica que así como las cosas se mejoran continuamente, las personas también deben perfeccionarse, y una de las herramientas para hacerlo es la capacitación».
Fuente/ Diario de Atacama