(El Mercurio) Este miércoles, la Presidenta Bachelet promulgará la Ley de Gobiernos Corporativos de Codelco, que además de permitir a la Corporación capitalizar US$ 1.000 millones para financiar su plan de inversiones 2009, estipula el nombramiento de nueve directores.
Cuatro de ellos serán elegidos por la Mandataria, de una quina presentada por el Consejo de la Alta Dirección Pública; tres serán designados directamente por el Gobierno; y dos serán representantes de los trabajadores.
Y en la estatal preparan el terreno para los cambios que se vienen en la mesa. «Nos aseguraremos de hacer la mejor transición para que el nuevo directorio tenga a su disposición todos los antecedentes que necesita respecto de la marcha de la empresa para el próximo año», dice, al respecto, José Pablo Arellano, presidente ejecutivo de Codelco.
Arellano acaba de participar en la reunión anual que organiza la Bolsa de Metales de Londres (LME, por sus siglas en inglés) en octubre, instancia que aprovechó para -además de comenzar la campaña de ventas para el próximo año- empaparse de la realidad de las grandes mineras privadas en materia de gobiernos corporativos.
Con los antecedentes en la mano se reunió luego con los miembros del Consejo de la Alta Dirección Pública en Chile, para dar a conocer su visión del perfil que deben tener los nuevos directores que asuman en la cuprera estatal.
«Deben ser personas con una probada experiencia en empresas públicas y privadas», dice Arellano, y agrega que «el objetivo es que los ejecutivos puedan concentrar las energías en las tareas del negocio, sin distracciones por la contingencia política».
Con miras a 2010, el ejecutivo indica que el próximo directorio deberá ejecutar un programa de inversiones «similar o superior al de este año, por US$ 2.000 millones, donde se va a tener que levantar financiamiento externo (seguramente) durante el segundo semestre del próximo año», señala.
Arellano y millonario bono de Escondida: «Es una cifra muy alta»
En octubre pasado, Minera Escondida llegó a un acuerdo con su sindicato, en el que se pactó la entrega de un bono por US$ 14 millones a cada uno de los trabajadores por término de negociaciones colectivas. Al respecto, el presidente ejecutivo de Codelco, dice que «sin duda que mirado desde la realidad de la mayor parte de las empresas en Chile es una cifra muy alta; mirado desde la realidad de la mayor parte de los trabajadores en Chile, destaca».
Arellano agrega que «naturalmente que ellos (Escondida) habrán tenido sus razones para llegar a ese acuerdo», desestimando que en el marco de las negociaciones colectivas prontas a comenzar en la División Norte de Codelco vaya a tomarse en cuenta el efecto de expectativas que generó el bono de Escondida. «Nuestras negociaciones son mirando la realidad actual y futura de cada división, no son mirando para el lado, ni lo que le pueda pasar a otra empresa o división; así se han hecho en el pasado y así va a ser ésta».
Fuente / El Mercurio.