(El Mercurio).- Es casi un hecho. Codelco no adelantaría las negociaciones colectivas con sus sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, las que tiene previstas para fin de año.
Francisco Tomic, presidente ejecutivo (subrogante) de Codelco, dijo que «lo más razonable es que hoy avancemos en los procesos reglados, que nos da el tiempo para discutir los temas con más calma».
Según el alto ejecutivo, todavía no está tomada la decisión definitiva de seguir el camino señalado anteriormente, pero desestimó que en ella influyan las elecciones presidenciales que vivirá el país el domingo 13 de diciembre próximo.
«No es una piedra de tope y no tienen por qué confundirse. Los dos procesos son inevitables y van a ir juntos. Es un proceso normal que hemos validado muchas veces en Codelco y esperamos que esta vez también sea exitoso», señaló Tomic.
Daniel Sierra, gerente corporativo de relaciones laborales de la estatal, sostuvo que aunque está siempre presente la posibilidad de adelantar las negociaciones con sus sindicatos de trabajadores, «no hemos tenido las condiciones para hacerlo. Creo que hay expectativas que no son posibles y frente a esas expectativas más vale no hacerlo. (Además) nosotros tenemos como estrategia de negociación efectuarlo en períodos reglados».
De no llegar a acuerdo la empresa con los trabajadores y siendo un paro una de las posibilidades ante un escenario como ese, Sierra dijo que «en una huelga pierden todos».
Respecto de las negociaciones en la División Andina, el ejecutivo contó que ya recibieron la propuesta del sindicato y que tienen un período de 15 días para responder.
El piso de las negociaciones
El próximo 15 de noviembre, los sindicatos presentarán a la administración de Codelco Norte sus petitorios. La idea es mejorar los actuales beneficios y condiciones que estipulan sus contratos colectivos vigentes. Algunos de ellos:
Bono de continuidad operacional
Actualmente, el bono «Manilla a Manilla» o de continuidad operacional es de $98.525 al mes (12% más que antes de la última negociación de 2006), y estipula que el turno comenzará 20 minutos antes de la hora establecida y terminará 15 minutos después.
Bono anual de gestión
Se distribuye entre 2 y 3% de las utilidades líquidas después de impuestos en función del precio del cobre.
Bono de colación
$62.571 es el bono de colación que reciben los trabajadores de Codelco Norte. Antes de la negociación de 2006, éste ascendía a $56.883.
Beneficios educacionales
La estatal paga un bono anual de $1.702.473 para los trabajadores o familiares de estos que decidan estudiar una carrera universitaria, equivalente a un aumento real de 18% respecto del anterior contrato colectivo.
Fuente / El Mercurio