(El Mercurio) Codelco cerró ayer su primera negociación colectiva con Diego Hernández a la cabeza.
La estatal acordó con 1.100 trabajadores de los sindicatos 2 y 6 de Salvador -la menos rentable de las cinco divisiones de la cuprera- un nuevo contrato colectivo, que tendrá una duración de 36 meses.
Las negociaciones se hicieron de forma anticipada, por lo que quedó descartado cualquier tipo de huelga o paralización de las faenas.
El nuevo contrato colectivo estipuló un reajuste salarial de 3%, dividido en tres años, y un bono de $7,5 millones por trabajador. Este último se descompone en un bono por término de negociación por $1,3 millones; otro por compromiso con el modelo de negocio divisional, de $1,5 millones; un bono por negociación anticipada, de $1,2 millones, y un último por gestión del costo laboral y racionalización de beneficios, por $3,4 millones.
En Codelco explicaron que en este último punto se realizaron medidas tendientes a disminuir los costos del campamento. Hubo cambios en los beneficios de salud y feriados legales, y una simplificación de los bonos de gestión, vinculándolos a los resultados de la división.
Al respecto, el presidente ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, señaló que «se compraron» algunos beneficios para adaptarse a la realidad de la división.
Fuente / El Mercurio.