(DHL) ¿Qué mejor manera de incentivar a los empleados y fortalecer el espíritu de empresa que ayudando a los más necesitados? Con esa idea en mente, el gigante de la logística y el transporte de carga DHL implementó a nivel global un inédito plan de solidaridad: se trata de la “Semana del Voluntariado DHL”, iniciativa que se desarrolla en todo el mundo y del que se hacen parte alrededor de 25.000 mil empleados.
Esta misión los ha llevado a realizar trabajos en terreno –por ejemplo- en la India, Kenia y Perú, apoyando campañas contra la desnutrición. En Chile, la empresa está patrocinando al Centro Infantil Cardenal Silva Henríquez, que forma parte de la red del Hogar de Cristo y que imparte educación bajo sistema Montessori. Lo especial de este jardín es que da servicios a una población en Quilicura de muy escasos recursos, acogiendo a niños de familias de alto riesgo social.
“Nuestra meta es ambiciosa, pero nos hemos organizado para ir cumpliéndola por etapas. Todos los meses los empleados de DHL hacen un aporte económico que la empresa luego duplica. Además, durante la Semana del Voluntariado, hicimos arreglos indispensables en el jardín y habilitamos la Sala Psicomotriz”, señala Alberto Oltra, gerente general de DHL Chile. Oltra, además, está convencido de que estas actividades enriquecen a sus empleados, quienes son el mejor recurso de la empresa: “Esta instancia busca no sólo motivar a nuestro equipo, sino hacerlos partícipe de las reales necesidades del país y generar un apoyo directo a quienes más lo requieren. Una acción como esta fortalece el espíritu de las personas”.
La Semana del Voluntariado DHL, que tiene la característica de llevarse a cabo a nivel mundial al mismo tiempo, se ha expandido geográficamente de Asia a África, Europa y América Latina. En esta última región, serán 15 los países que van a recibir la ayuda de la empresa y se participará en más de 40 programas comunitarios.
Fuente / DHL