(MINERíA CHILENA) 270 mujeres de la Región de Antofagasta ya están en condiciones de formar parte de la industria minera nacional, gracias al Programa Mujer Minera, desarrollado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), el que tuvo una inversión de $324 millones y permitió la participación de mujeres de todas las comunas de la región.
Con este programa se ejecutaron acciones de capacitación dirigidas a mujeres de baja calificación laboral, cesantes o que buscaban trabajo por primera vez, con el fin de mejorar sus competencias laborales y facilitarles el acceso a un empleo o actividad de carácter productivo relacionado con las labores de la industria minera extractiva.
Asimismo, las participantes contaron con subsidios de movilización y colación durante el periodo de capacitación y práctica laboral, además de un seguro contra accidentes personales.
Una vez certificadas en el oficio minero que las mujeres se capacitaron, la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social y el Sence, gestionaron diversas acciones, para que los antecedentes de las mujeres fueran recibidos por las distintas compañías mandantes o de servicio a la minería.
Distinción
Durante la reciente premiación que realizó el Sence para las empresas mineras de la región, por la utilización de Franquicia Tributaria y otros programas administrados por el servicio, Yamana Gold – El Peñón fue galardonada porque el año 2012 apoyó el Programa Mujer Minera, entregando prácticas profesionales y contratos de trabajo para las mujeres que el Gobierno Capacitó en la Región de Antofagasta.
Fuente / MINERíA CHILENA