(Bumeran) Bumeran.com, el principal portal de empleo on line de Latinoamérica, anunció hoy el lanzamiento de emplogger, una plataforma web 2.0 que permite buscar trabajo y al mismo tiempo aprender y compartir de otras experiencias laborales, interactuar con otros postulantes para tomar mejores decisiones al momento de elegir un trabajo y poder preguntar acerca de las características de una empresa en particular.
Cómo es el nuevo bumeran.com
Hace un par de años las redes sociales comenzaron a crecer exponencialmente en el mundo y en el país. Es así como Facebook, Twitter y My Space se ubican hoy entre las de mayor desarrollo y algunas más específicas como el caso de Linkedin, se convierten en una instancia obligada si el objetivo es contactarse entre profesionales.
Bumeran.com cree que los portales de empleo tal como los conocemos hoy, dejarán de existir y que las personas tendrán un nuevo canal para buscar trabajo y comunicarse.
A partir de lo anterior y analizando qué cosas están pasando hoy en Internet, bumeran.com ve que la “socialización” que propone la herramienta emplogger es una necesidad, ya que hoy las personas se conectan e intercambian opiniones en la web con respecto a la búsqueda de trabajo.
En este emplogger de bumeran.com las personas podrán compartir información sobre empresas, averiguar acerca de cómo son las oficinas de determinada compañía, cómo son los sueldos o qué tan estrictos son con los horarios, cómo es el clima laboral, si invierten en capacitación o si cumplen con lo que prometen cuando alguien ingresa a la compañía. De esta forma quiénes buscan empleo podrán interactuar con quiénes tienen la información, quienes trabajan en el lugar.
Entre los beneficios que emplogger le dará a las personas que buscan trabajo, se encuentran:
Poder comparar su sueldo con otros usuarios del mismo rango.
Averiguar cómo es trabajar en determinada empresa.
Interactuar directamente con empleados que actualmente trabajan en la empresa a la que se está postulando.
Hablar con las personas que están postulando a un mismo aviso.
También esto representa una nueva oportunidad para las empresas y la interacción les permitirá:
Saber cómo son percibidos como empresa empleadora
Ayudarse con problemas y necesidades similares
Intercambiar candidatos e información sobre candidatos.
Las empresas estarán expuestas a una vitrina virtual a la que en esta nueva era de Internet, casi nadie está exento, la que además les exigirá trabajar para potenciarse como buenas compañías empleadoras.
La llegada de emplogger ofrece a las empresas la oportunidad de ser pioneras en la interacción con postulantes y utilizar esta herramienta para reclutar de manera profesional y estar a la vanguardia de lo que está ocurriendo hoy en la red.
Al respecto, Nicolás Tejerina, CEO de Bumeran.com dijo: “El cambio que las redes sociales produjeron en la manera en que las empresas se relacionan con sus públicos es algo que llegó para quedarse. En ese marco es que emplogger agrega valor y organiza las conversaciones que hoy existen sobre las empresas en la red”.
Fuente / Bumeran