La iniciativa, liderada por Minera El Abra y ejecutada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) ofrece una malla formativa de ocho módulos: Gestión empresarial, planificación estratégica y crecimiento, gestión financiera para MIPYMES, comercialización y ventas, gestión de proveedores y toma de decisiones, compliance y prevención legal y ambiental, seguridad y salud ocupacional, y transformación digital e innovación.

En su nueva edición, el programa busca impulsar el crecimiento de las MIPYMES de la Región de Antofagasta, fortaleciendo sus capacidades de gestión y preparándolas para responder a las actuales y futuras demandas de la gran industria. El PDP promueve la generación de oportunidades reales de negocio, el acceso a nuevos mercados y la incorporación de estándares que hoy son clave para integrarse a cadenas de valor más exigentes y dinámicas.

El presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó que “el desarrollo de proveedores locales es fundamental para el crecimiento sostenible de nuestra región. Este programa permite a las empresas dar un salto cualitativo en su gestión y proyectarse hacia nuevos desafíos. Invitamos a las micro, pequeñas y medianas empresas a ser parte de esta iniciativa y aprovechar al máximo esta instancia de formación y vinculación con la industria”.

Cabe mencionar que, los cupos son limitados, por lo que se recomienda a las empresas interesadas realizar su proceso con anticipación.

Para más información, deben contactarse al correo vinculacion@aia.cl.

Quienes quieran postular al Programa de Desarrollo de Proveedores 2026, podrán hacerlo a través del siguiente enlace: https://l1nk.dev/npwdk81

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El curso mezcla saberes ancestrales con ciencia en terreno e incluye la capacitación de profesionales expertos en cada materia de la consultora Inesla, para enseñar sobre parámetros de evaluación de los componentes agua-suelo y flora-fauna.

La bióloga Ignacia Concha explicó que “tratamos de ayudarlos a tener un ojo más crítico en la identificación de la fauna y los otros componentes”. Mientras que el ingeniero agroindustrial José Manuel Rejas, resaltó que “el objetivo es demostrar que con equipos que no son de difícil acceso se puede lograr un mantenimiento y cuidado responsable del entorno”.

Para los y las alumnas, el curso tuvo gran significado. “Es un programa fantástico que te ayuda a conocer en profundidad el lugar de dónde vienes”, dijo Mónica Muraña.

“Me sirvió mucho para valorar la zona, protegerla más y transmitir lo aprendido al resto de mi familia y comunidad”, complementó Safiro Meruvia.

El programa apoyado por Minera El Abra y solicitado por la propia comunidad para monitorear por su cuenta la situación de la vertiente, permitirá que las y los monitores conozcan en terreno cómo evaluar y medir el PH de un cuerpo de agua, la velocidad de un caudal y la aplicación de técnicas para conocer las distintas y particulares especies que habitan en la Vertiente 11 y en el Salar de Ascotán.

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El alcalde de la comuna, Jhean Ramírez, destacó el impacto de la iniciativa: «Va a alimentar a un 85% del pueblo, proyectando energía tanto para Carabineros de Chile, jardín infantil, colegio, servicios públicos, posta rural, la municipalidad y también al poblado, en especial en invierno donde las temperaturas alcanzan hasta menos 30 grados y el consumo de energía por calefacción aumenta».

El nuevo generador -más el conmutador- se integrará a la infraestructura existente donde hay otro generador disponible con capacidad de 900 KVA.

«Ahora vamos a tener mayor electricidad en el pueblo, sin que haya cortes ni problemas en las casas, y haremos una bitácora de mantenciones más supervisada para que el municipio sepa cómo se mantienen y cuidan los generadores», explicó Alexis Cruz, encargado comunal de los equipos.

La instalación de los equipos donados por Minera El Abra se realizó en la «Casa de Fuerza» de Ollagüe y contempla un periodo de marcha blanca para optimizar su funcionamiento y asegurar su rendimiento en el tiempo.

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El programa está dirigido a personas egresadas del programa DreamBuilder de la compañía que cuenten con un plan de negocio actualizado y desarrollen su actividad económica en las comunas de Calama, Ollagüe, Tocopilla o María Elena.

Según reveló la compañía, la convocatoria contempla dos líneas de financiamiento: “Idea de Negocio”, para las personas que quieren darle vida a su iniciativa y “Negocio”, destinada a emprendimientos en funcionamiento.

El Fondo Empréndete contempla dos etapas: en la primera fase, los postulantes reciben asistencia técnica para la formulación de sus proyectos. Posteriormente, quienes se adjudiquen el financiamiento avanzan a la etapa de implementación.

Durante 2025, el programa registró un crecimiento cercano al 25% en la cantidad de beneficiarios respecto de versiones anteriores, donde Minera El Abra apoyó 37 proyectos orientados a mejorar la gestión empresarial, potenciar la producción o reducir costos operativos.

El proceso de postulación, abierto solamente a personas que hayan completado el programa Dreambuilder, contempla asistencia técnica, recepción de proyectos, revisión de la admisibilidad y factibilidad entre marzo y julio. Las bases con toda la información y el formulario de postulación están disponibles en el sitio web de El Abra.

Para Minera El Abra, el Fondo Empréndete forma parte de su compromiso con el desarrollo sostenible de los territorios donde opera, promoviendo oportunidades concretas para fortalecer la economía local y el crecimiento de los emprendimientos.

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Entre ellas, se encuentran las experiencias de Yovanka Cortés, de Tocopilla, y Silvia del Pilar Quispe, de Ollagüe, que dan cuenta del tipo de proyectos que el programa busca impulsar, combinando esfuerzo personal y un fuerte vínculo con sus comunidades.

El Fondo Empréndete contempla etapas de formación, ejecución y vinculación con el mercado local, evaluando criterios como innovación, impacto, coherencia y sostenibilidad. A través de esta iniciativa, El Abra apoya a emprendedores que, desde sus propios territorios, contribuyen a generar oportunidades, empleo y bienestar para sus comunidades.

En Tocopilla, Yovanka Cortés es dueña de la Librería Sucre, un negocio con más de 16 años al servicio de estudiantes y familias del sector. A través del Fondo Empréndete, está implementando un espacio de cafetería y cowork, que contará con wifi gratuito, computadores y un ambiente para estudiar y trabajar. «El proyecto nace pensando en los estudiantes. Muchos no tienen computador, internet o un espacio tranquilo en sus casas para hacer tareas», explicó la emprendedora.

Desde la localidad de Ollagüe, Silvia Quispe desarrolla desde 2010 un emprendimiento de colaciones y banquetería. Gracias a dicho fondo, podrá habilitar un espacio más amplio para la preparación de alimentos, mejorando su capacidad de producción. «Este proyecto me permitirá dar un paso más y seguir creciendo. Se trata de una oportunidad muy importante para quienes vivimos en localidades del interior de la provincia«, declaró.

Ambas emprendedoras participaron previamente en el programa DreamBuilder de El Abra, etapa formativa que permite impulsar modelos de negocio y preparar a las y los postulantes para la implementación de sus proyectos.

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La incorporación de este material responde al interés y la necesidad del museo por educar y relevar las características fisicoquímicas de los minerales del desierto y su importancia económica en la zona, lo que motivó la solicitud de apoyo a la minera.

«Nos interesa reconstruir los sistemas geográficos, socioeconómicos y naturales del territorio y en ese contexto, solicitamos a Minera El Abra, que es un socio estratégico para nosotros, una colección de minerales desde el yacimiento”, sostuvo el director del museo, Osvaldo Rojas.

Las piezas se integrarán a las exhibiciones permanentes del museo y serán utilizadas como material educativo, permitiendo que la comunidad visitante, especialmente estudiantes, conozcan algunos de los principales minerales presentes en la región y comprendan mejor la formación del Desierto de Atacama.

Rojas agregó que el museo ha «trabajado en diferentes proyectos que han sido un aporte a la comunidad y hoy buscamos remodelar la museografía de la Unidad de Historia Natural, explicando desde el origen de Los Andes, sus rocas, componentes fisicoquímicos y la historia de los yacimientos«.

La muestra geológica donada por la compañía minera es un aporte más al trabajo conjunto que desarrollan hace varios años ambas organizaciones y que se enmarca en el compromiso de la empresa con el desarrollo local, apoyando proyectos educativos y culturales que fortalecen el vínculo con la comunidad.

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Una de las iniciativas más relevantes fue la reparación de más de 100 metros de tubería del Sistema de Agua Potable Rural (APR) para asegurar el acceso al agua potable de 200 familias. Esta iniciativa permitirá también minimizar las inundaciones que se han vuelto recurrentes debido al deterioro de las tuberías antiguas.

El director de la comunidad, Luis Galleguillos, expresó que «estamos muy contentos con que el APR tenga financiamiento porque el agua potable es vital para todos. Además, mi rol es ver que los trabajos se hagan bien y las mesas de diálogo con la empresa han sido perfectas«.

El convenio 2025 también permitió la habilitación de la oficina turística y renovación de servicios higiénicos del Pukará de Lasana, así como la normalización del tablero eléctrico del pueblo y el apoyo a la festividad tradicional de San Isidro.

«Ha sido muy bueno también para el turismo que llega a la zona. El convenio nos ha servido para mejorar los problemas que tenemos dentro de nuestra comunidad«, sostuvo Benita Bautista, presidenta de la Comunidad Indígena del Valle de Lasana.

Desde la minera informaron que el diseño e implementación de estos proyectos fueron desarrollados de manera conjunta y en línea con las necesidades identificadas por la propia Directiva de la Comunidad de Lasana.

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El taller tuvo como finalidad que los y las participantes aprendieran sobre el uso seguro y eficiente de maquinaria pesada como rodillos y retroexcavadoras, además de fortalecer sus competencias para el ingreso al mundo laboral.

Para Kariana Vásquez, de la comunidad de Ollagüe, el curso le entregó “muchas herramientas y habilidades para afrontar un mejor futuro. Mi abuelito trabajó toda su vida como operador y yo lo veía muy lejano. Gracias a Minera El Abra ese sueño está mucho más cerca”.

Por su parte Natalia Montaño, de Chiu-Chiu, expresó que «me siento muy empoderada de ser una operadora. Esperábamos nuestro turno para operar las máquinas. Al principio con nervios, pero con la confianza que nos transmitió el profesor todos lo hicimos a la perfección”.

En tanto, el oriundo de Conchi Viejo, Kevin Santos, complementó que “siento mucho agradecimiento de Minera El Abra. No es una oportunidad que se le da a cualquiera. Me siento una persona muy afortunada de hacer este curso, porque uno está acostumbrado a manejar el auto, pero no una máquina que levanta toneladas”.

El Programa de Aprendices de Minera El Abra en 2025 tuvo la participación de 87 personas, en las siguientes temáticas: operación de equipos móviles, de camión de extracción y mantenimiento electromecánico para comunidades indígenas y estudiantes del Colegio Don Bosco de Calama.

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Desde la gremial explicaron que este programa se estructuró como un espacio de aprendizaje de alto nivel formativo, enfocado en una serie de módulos de capacitación que abordaron competencias clave para la prestación de servicios en la industria minera, tales como administración de contratos, seguridad y salud ocupacional, gestión financiera, marketing y herramientas para mejorar la productividad y gestión empresarial, todas en miras de un fortalecimiento de las capacidades técnicas y logísticas de la cadena de proveedores de la Región de Antofagasta.

Respecto al fomento de contratación de mano de obra local, Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, ahondó sobre la relevancia de estas capacitaciones. “Estamos contentos de certificar a este grupo de microempresarios egresados del programa, quienes recibieron habilidades, competencias y herramientas que permiten que estos proveedores sean más competitivos, comprendiendo los desafíos que tiene la Región de Antofagasta al liderar la cartera de inversiones en la industria minera”, afirmó.

Proveedores competitivos

 Tras un proceso de formación y acompañamiento, un total de 21 empresas regionales -7 pertenecientes a Tocopilla y 14 a Calama, Alto El Loa y Ollagüe- reforzaron conocimientos fundamentales para un mejor desempeño y preparación para integrarse de manera competitiva en el ecosistema de la gran minería del cobre.

En esta línea, Gonzalo Larroulet, gerente de Sustentabilidad de Minera El Abra, resaltó el impacto en las comunidades de estas certificaciones. “Creemos en el poder de las alianzas locales, por eso nuestro Programa de Desarrollo de Proveedores creamos espacios de aprendizaje y conexión que abren nuevas oportunidades para empresas de la región. Seguiremos trabajando en esta línea para seguir aportando al crecimiento de los proveedores locales y el desarrollo y bienestar de la Región de Antofagasta”, comentó.

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Apoyado con la multimedia, mostró un brazo robótico a los niños y niñas. Además, se refirió a lo que denominó las “reglas de oro” en seguridad e instó a ser cautos en el uso de elementos cotidianos como un lápiz, una silla o enchufes.

En la ocasión, Matías Anza precisó que “quería mostrar de qué manera la automatización se involucrará en nuestras vidas. Sobre la seguridad, muchas veces las conexiones eléctricas y la seguridad en general, no se toman en cuenta y he aprendido que es importante para uno mismo y para los demás”.

Desde la compañía minera destacaron que la Beca Indígena de El Abra benefició a 96 estudiantes de los cuales un 60% fueron mujeres, y 73% correspondieron a jóvenes de Alto El Loa, en su mayoría de Caspana, Ollagüe, Chiu Chiu y Kosca. De ellos, un 83% son de carreras universitarias y 40% de carreras relacionadas con ingeniería.

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