Desde la empresa resaltaron que este nuevo reconocimiento no sólo ratifica los avances alcanzados por la compañía en materia de eficiencia y gobernanza del agua, sino que además posiciona a Weir como la única industria manufacturera certificada bajo este estándar a nivel nacional, consolidando su liderazgo en la adopción de prácticas sostenibles dentro del sector productivo.

El Certificado Azul reconoce a aquellas organizaciones que avanzan de manera concreta en la medición, gestión y reducción de su huella hídrica, siguiendo estándares internacionales como la norma ISO 14046. En este contexto, Weir Chile ha identificado oportunidades específicas para optimizar el uso del recurso hídrico, un aspecto especialmente relevante considerando el estrés hídrico que afecta a la Región Metropolitana.

La medición de la huella hídrica ha permitido integrar de forma estratégica la variable agua dentro de la gestión ambiental de la operación, impulsando acciones orientadas a la reducción de consumos, la mejora continua de los procesos y el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en la responsabilidad ambiental.

Este avance contribuye, además, a la generación de valor sostenible para clientes, colaboradores y comunidades, alineándose con los desafíos actuales de la industria minera y de sus cadenas de suministro, cada vez más exigidas en términos de desempeño ambiental y transparencia.

La certificación fue entregada durante una ceremonia realizada en el Auditorio de la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), en Santiago, instancia que contó con la participación de representantes de Weir y de los equipos que han sido parte activa del proceso de implementación del APL.

Con este segundo reconocimiento consecutivo, Weir reafirma su compromiso con una operación cada vez más eficiente, responsable y sostenible, proyectando nuevos desafíos en materia de gestión hídrica, en línea con las exigencias presentes y futuras del sector industrial y minero.

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Desde la gremial resaltaron que a través de sus servicios de Leasing Operativo, Rent a Car y Renting, Gama Mobility se ha posicionado como un actor clave en la gestión de flotas a nivel nacional. Su modelo de negocio integra servicio de alta calidad, tecnología de vanguardia y una sólida experiencia de cliente, elementos que ahora pone a disposición de la gran minería para impulsar una movilidad más eficiente, confiable y sostenible, añadieron.

Junto con ello, hicieron hincapié en que la industria minera chilena opera bajo estándares de seguridad y continuidad operativa sumamente estrictos. En este escenario, la llegada de Gama Mobility a Aprimin busca robustecer la cadena de valor de los proveedores mineros, ofreciendo flotas adaptadas a las condiciones geográficas y climáticas más complejas del territorio nacional.

Francisco Urzúa, gerente general de la compañía, destacó la relevancia de este hito para la organización: “La minería exige continuidad, eficiencia y respuestas precisas. En Gama Mobility, entendemos que la movilidad es parte clave de la operación minera. Por eso, llevamos años desarrollando soluciones de leasing operativo adaptadas a entornos exigentes, acompañando a las empresas con una mirada de largo plazo basada en confianza, cercanía, innovación y control. Ser parte de Aprimin refuerza nuestro compromiso con una industria que exige altos estándares de calidad. En Gama Mobility, impulsamos tu movimiento”.

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Este modelo de coordinación territorial integra a actores públicos, privados y de la academia, fortaleciendo la cadena de valor minera regional y potenciando el desarrollo productivo local. La función de la Gobernanza es facilitar la coordinación, generar acuerdos y acciones colaborativas entre los distintos actores del ecosistema productivo minero regional y está compuesta por el Gobierno Regional, Corfo, Corproa, el Seremi de Minería, ProChile, Sercotec, el Cluster Minero de Atacama; la Mesa de Instituciones de Educación Superior (MIES), Red Futuro Técnico, Ciptemin, Centro Nacional de Pilotaje, Universidad de Atacama y representantes de la pequeña minería regional.

Durante la sesión, el Gestor Territorial del PTI Minero Atacama, Nicolás Cabrera, presentó los objetivos estratégicos del programa, las actividades en ejecución, el funcionamiento de la Gobernanza y las formalidades establecidas en su reglamento. El modelo de trabajo busca fortalecer la coordinación permanente entre el sector público, privado, académico y gremial.

Al respecto, el seremi de Minería y seremi de Economía (s), Jonathan Carmona, mencionó que “estoy convencido de que el desarrollo minero debe traducirse en más oportunidades y bienestar para nuestra región. Este PTI apunta precisamente a ese objetivo: fortalecer capacidades locales, generar empleo de calidad y aumentar la participación de empresas y trabajadores de Atacama en la cadena de valor minera. Esta relevante iniciativa, refleja la importancia del trabajo colaborativo entre el sector público, privado y la academia. Quiero destacar el compromiso de todas las instituciones y actores que hacen posible este esfuerzo conjunto, que será clave para avanzar hacia una minería más integrada, moderna, sostenible y con valor regional, capaz de generar más oportunidades de desarrollo para beneficio de los habitantes de Atacama”.

Por su parte, el subdirector de Corfo Atacama, Pedro Maturana, presente en la actividad, destacó que “para nosotros, desde Corfo, este es un programa que tiene carácter estratégico porque el sector minero y su cadena de valor es uno de los ejes priorizados por el Comité de Desarrollo Productivo Atacama. Por lo tanto, buscamos que este espacio de Gobernanza nos permita abordar los desafíos y brechas que presenta el sector, facilitar la articulación de acciones concretas con foco en el crecimiento de las empresas proveedoras de la minería y generar más oportunidades de empleo para la región”.

Hoja de ruta

La actividad concluyó con una votación a mano alzada para el nombramiento del presidente de la Gobernanza del PTI Minero Atacama.

En la instancia fue escogido Rodrigo Miranda, gerente de Abastecimiento de Kinross y segundo Vicepresidente del Cluster Minero Atacama, quien expresó que “estoy completamente disponible para entregar mi tiempo y mi dedicación para que esto funcione correctamente. Creo que la sesión de hoy fue provechosa, pudimos conocer de primera fuente, con cada una de las instituciones, qué es lo que están haciendo, cuáles son sus expectativas, qué es lo que pueden aportar al PTI. El foco es apoyar el desarrollo de la región, desde el punto de vista del desarrollo de proveedores locales, del talento humano, además de la innovación, que es algo que las compañías mineras de la región buscamos constantemente”.

Cabe destacar que el programa es operado en la región por Corproa.

Sobre la relevancia de la iniciativa, Aldo Molina, subgerente de Encadenamiento Productivo y Estudios de Corproa, sostuvo que “nosotros estamos muy entusiasmados de que el PTI inicie formalmente esta gobernanza. Creemos que podemos hacer grandes cosas con este programa que viene a complementar muchos requerimientos de las empresas mineras. Este primer año queremos integrar las acciones con al avance de la hoja de ruta del Cluster Minero y, es probable, que el segundo y tercer año debiesen ser de consolidación. Nuestras expectativas son altas y ese desarrollo de proyectos que se nos viene, esperamos se canalice y llegue justamente al territorio y a las personas”.

El PTI Minero Atacama tiene como ejes centrales fortalecer la competitividad de los proveedores locales, impulsar el desarrollo de talento humano y mejorar la articulación del ecosistema minero regional.

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El evento, que será transmitido también a través de su canal oficial de YouTube, ApriminTv, reunió a líderes de la industria en torno a las claves estratégicas del ecosistema minero actual, con presentaciones de Drei Ventures, Siemens Energy y Emin.

La jornada se inició con las palabras de bienvenida de Paula Frigerio, gerenta general de Aprimin, quien destacó la participación de la asociación en importantes encuentros internacionales de la industria, como Expocobre, realizada en Lima (Perú), y Expo San Juan Minera (Argentina). Asimismo, relevó la próxima presencia de Aprimin en Exponor, donde la asociación contará con un stand en el Pabellón Gold, números 1167 y 1168, además de patrocinar y organizar diversas actividades.

Entre ellas, resaltó la participación del presidente de Aprimin, Ari Bermann, en el seminario “Minerales Críticos: Cadenas Globales y Oportunidades”, instancia que abordará el rol estratégico de los minerales críticos en la transición energética, las cadenas de suministro globales y las oportunidades que se abren para la minería chilena y mundial.

Cooperación

El bloque central de la jornada estuvo liderado por Rocío Fonseca, Co-fundadora de DREI Ventures, quien expuso la presentación titulada «Del PowerPoint al EBITDA: Cómo influir y movilizar innovación dentro de la empresa».

Con una amplia trayectoria en el fomento del capital de riesgo e innovación y desarrollo, Fonseca expuso sobre las barreras culturales y de liderazgo que impiden que los proyectos innovadores pasen de la etapa de planificación teórica a un retorno financiero real.

En esa línea, argumentó que si las ideas disruptivas o los procesos de digitalización no impactan directamente en el EBITDA de la corporación —ya sea mediante el ahorro directo de costos, el aumento de la productividad o la captura de nuevas líneas de ingresos— se quedan únicamente en promesas o documentos conceptuales. Además, instó a las firmas del rubro a «abrir el juego» a través del Corporate Venturing, fortaleciendo el capital social mediante la cooperación robusta con startups tecnológicas para multiplicar el valor del negocio.

El rol de Siemens Energy y Emin

El tercer capítulo del Club de la Minería también contó con exposiciones técnicas a cargo de dos proveedores del sector asociados a Aprimin.

La primera presentación técnica estuvo a cargo de Marcelo Vila Teichelmann, gerente de Desarrollo de Negocios para Minería y Metales en Latinoamérica de Siemens Energy, quien abordó el desafío crítico del abastecimiento eléctrico en Chile, donde el consumo minero superará un alza proyectada del 20% en la próxima década. El ejecutivo enfatizó las ventajas operativas y comerciales de implementar subestaciones eléctricas GIS (aisladas en gas) preensambladas y digitales, tales como las encapsuladas tipo e-house. Estas innovaciones permiten alcanzar optimizaciones cercanas al 30% en costos de CAPEX y en plazos de ejecución, reduciendo la exposición del personal a riesgos en faena y protegiendo la continuidad operacional frente a climas extremos.

Posteriormente, fue el turno de Ignacio Gaueca Martínez, gerente de Negocios de Emin, quien repasó los más de 40 años de trayectoria de la firma como contratista general de la gran minería chilena. Gaueca expuso la cartera de servicios especializados de la compañía, que va desde los movimientos de tierra automatizados con sistemas GPS hasta soluciones avanzadas en geosintéticos y revestimientos interiores de HDPE de alta exigencia. Destacó como uno de sus principales sellos diferenciadores la incorporación de maquinaria híbrida de última generación para disminuir la huella de carbono sectorial, ejemplificando su capacidad técnica mediante el uso de la Talon 2000 (la máquina de termofusión autopropulsada más grande del mundo) y el exitoso proyecto complejo de impermeabilización del Cerro Isla en Calama.

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Para ser premiadas, las empresas deben cumplir con exigentes indicadores de seguridad, como alcanzar la meta “Compromiso Cero Fatales” y poseer la certificación Sello PRO.

Durante la ceremonia -que contó con la presencia de los subsecretarios del Trabajo, Gustavo Rosende, y Previsión Social, Elisa Cabezón– se entregaron 104 distinciones, de las que sólo 29 correspondieron a la categoría 6 Estrellas.

La distinción de Emin fue recibida por Erwin Hoehmann F., socio fundador de la compañía, quien felicitó a todos los colaboradores de la empresa: “Este premio refleja un trabajo bien hecho y de excelencia, y marca el camino que debemos seguir construyendo”.

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En el marco de la actividad, los asistentes pudieron conocer los desarrollos y tendencias que están impulsando la sostenibilidad y la eficiencia en un sector clave para Chile, como es la minería.

En ese contexto, destacó la presentación de Marcelo Vila, gerente de Desarrollo de Negocios Minería & Metales Sudamérica de Siemens Energy, quien se explayó sobre las capacidades y portafolio de la compañía.

“Buscamos ser un partner en el proceso de transición energética del sector minero. Por lo tanto, eficiencia energética, descarbonización, energía estable y confiable, son nuestros ejes para este sector en particular”, comentó el ejecutivo.

En esa línea, se refirió a la gama de tecnologías con que cuenta la empresa, libres de gases fluorados, como elementos clave que están insertando en el mercado, de forma de dar respuesta a los requerimientos de sus clientes en lo referido a la eliminación de elementos contaminantes.

Junto con ello, relevó el hecho que en la multinacional se encuentran trabajando en la búsqueda de mecanismos que permitan reducir emisiones, “desde los procesos de refinación propios, que es algo en lo que a las compañías mineras les está costando meterse, porque implica modificar sus operaciones”.

Además de recordar que “las Emisiones de Alcance 3 son las que concentran el mayor volumen a nivel mundial. Es un ámbito complejo, porque ahí hay una simbiosis entre los proveedores, las compañías mineras y los transportistas de ese mineral. Esa complejidad es algo que todavía se está trabajando”.

De igual forma, se refirió al vínculo que Siemens Energy posee con el sector minero, haciendo hincapié en el concepto de la Economía Circular. “Nosotros vendemos equipamiento a la compañía minera, son equipos que utilizan cobre. Siemens Energy consume el 1% del cobre mundial. Hay una circularidad, de nosotros como proveedores y lo que nos entrega la minería. Más allá de vender equipos, es cómo conectamos lo que nos ellos entregan como producto, con lo que nosotros les vendemos como solución final”, relató Vila.

“Estamos haciendo inversiones muy grandes en Investigación y Desarrollo, justamente para llevar estas tecnologías de punta y disruptivas al mercado. Estamos invirtiendo cerca de 1.200 millones de euros al año en Investigación y Desarrollo, para desarrollar tecnologías disruptivas que apunten a descarbonizar, electrificar, eficientar procesos. Diría que ahí está la apuesta fuerte de la empresa”, concluyó el ejecutivo de Siemens Energy.

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XV años de estudio e información pública

Con quince años de trayectoria, el Ranking de Proveedores de la Minería se ha consolidado como un referente para la industria, entregando información sistemática y comparable sobre el desempeño de empresas proveedoras. Se trata de un estudio, basado en la percepción de profesionales de compañías mineras, que evalúa atributos clave para la operación, contribuyendo a una mayor transparencia y profesionalización del ecosistema.

Cada año, la iniciativa entrega cerca de 20 reconocimientos en distintas categorías estratégicas para la minería. La evaluación es realizada por la propia industria, a través de representantes de faenas y compañías mineras que participan en un proceso de encuestas aplicado a cerca de 500 cargos relevantes año tras año, fortaleciendo así el carácter técnico, independiente y representativo del estudio.

Desde el ecosistema de patrocinadores y organizaciones sectoriales, la iniciativa es valorada como un aporte concreto al desarrollo de la industria.

Ari Bermann, presidente de Aprimin, destacó que este tipo de instrumentos “contribuyen a transparentar y profesionalizar el ecosistema proveedor, elevando los estándares de desempeño y entregando señales claras sobre los atributos que hoy determinan la competitividad en la industria”.

En la misma línea, Juan Pablo Negroni, presidente de la Asociación de Ingenieros Consultores de Chile (AIC), afirmó que el ranking “reconoce el aporte de los proveedores al desarrollo de una minería más eficiente, innovadora y sostenible, entregando además una herramienta única para comparar desempeño y tomar mejores decisiones”.

Internacionalización

Por primera vez, el estudio se desarrollará de manera simultánea en Chile, Perú y Brasil, avanzando en la consolidación de una mirada regional sobre el desempeño de los proveedores.

Cristian Mansilla, gerente general de Phibrand, destacó que “una de las motivaciones que nos impulsó a desarrollar el ranking a nivel Latam no es sólo dar visibilidad a las empresas que lo hacen bien en distintos mercados, sino también actuar como un tractor que permita a proveedores locales proyectar su influencia a nivel internacional”.

Consolidación en Perú

En Perú, el ranking ya había sido implementado previamente en 2017 y 2023, en el marco de estudios piloto de prospección, lo que hoy permite avanzar hacia su consolidación en ese mercado.

Alfredo Olaya, gerente general de InterMet en Perú, enfatizó que los proveedores cumplen un rol estratégico en la generación de valor, innovación y eficiencia, y que este tipo de instancias permiten visibilizar buenas prácticas y fortalecer la competitividad.

Asimismo, desde el Hub de Innovación Minera del Perú destacaron la importancia de contar con herramientas de información pública y comparativa para la industria. “Contar con herramientas como el Ranking de Proveedores de la Minería es clave para visibilizar a aquellas empresas que destacan por su desempeño y capacidad de generar valor para la industria. Valoramos este tipo de iniciativas porque promueven la transparencia, fortalecen la competitividad y contribuyen a conectar a la minería con proveedores cada vez más innovadores”, manifestaron desde la institución.

Este año, además, el Ministerio de Energía y Minas del Perú (MINEM) se incorpora como co-organizador de la iniciativa, reforzando el carácter estratégico y regional del estudio.

 Desde el MINEM, Christian D. Canales Inga, especialista en Desarrollo Sostenible, destacó que “este Ranking permitirá identificar quiénes están liderando el camino en competitividad, innovación y sostenibilidad, dimensiones que la gran mayoría de empresas proveedoras ya reconocen como claves para su crecimiento. Asimismo, permitirá orientar esfuerzos para cerrar brechas territoriales, promover la descentralización y consolidar una cadena de valor minera de gran importancia para Perú”.

Apoyos

Brasil se incorpora por primera vez al estudio, marcando un paso clave en la expansión regional del ranking y abriendo nuevas oportunidades para comparar el desempeño de proveedores en uno de los mercados mineros más relevantes de América Latina.

En Chile, es patrocinado por el Ministerio de Minería, Asociación de Proveedores de la Minería (Aprimin), Corporación Alta Ley, la Asociación de Ingenieros Consultores de Chile (AIC) y la Fundación Minera de Chile. Además, cuenta con el auspicio de PROMET y JetSMART; es auditada por la Universidad de Antofagasta y el Centro de Pilotaje del Desierto de Atacama (CPDA); y tiene como Media Partners a MINERÍA CHILENA y a Minería Andina en Perú.

En Perú, participan como entidades colaboradoras el Ministerio de la Producción (PRODUCE), el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, el Hub de Innovación Minera del Perú y InterMet y co organiza el Ministerio de Minas y Energías (MINEM)

En Brasil, el estudio es patrocinado por NeoVentures.

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Con más de 25 años de trayectoria en la operación y gestión de activos eléctricos, la compañía llega a la asociación para aportar su experiencia en generación, almacenamiento de energía (BESS), transmisión y distribución al sector minero.

En el sector minero, EnorChile se ha especializado en el desarrollo de servicios críticos para infraestructuras eléctricas. Su enfoque principal es asegurar la confiabilidad y eficiencia de los activos de sus clientes a través de:

• Servicios de Construcción, Operación y Mantenimiento (O&M): Ejecución de planes preventivos, correctivos y atención spot.
• Soporte Técnico en Terreno: Pruebas eléctricas, puesta en servicio y atención especializada de contingencias.
• Gestión Energética Integral: Experiencia en comercialización de contratos de energía y una relación fluida con organismos clave del sector como la CNE, SEC y el Coordinador Eléctrico Nacional (CEN).

El ingreso a Aprimin está respaldado por un estricto cumplimiento de estándares internacionales: EnorChile cuenta con certificaciones ISO 9001, 14001, 45001, 50001 y 55001, que garantizan su compromiso con la calidad, el medioambiente, la eficiencia energética y la seguridad.

Para Fernando Ávalos, gerente general de EnorChile, este paso es fundamental para el crecimiento de la compañía y el fortalecimiento de la industria: «Sumarnos a Aprimin es para EnorChile más que una oportunidad estratégica: es la posibilidad de conectar con una parte de la industria que aún no conoce el valor complementario que podemos aportar desde nuestra experiencia en el mundo de la energía. Estamos convencidos de que la cercanía con los desafíos de la minería, la capacidad técnica y la flexibilidad operacional son la base para construir soluciones eficientes y de largo plazo junto a la industria”.

Desde Aprimin resaltaron que la incorporación de EnorChile fortalece el ecosistema de proveedores de la asociación, sumando capacidades críticas en gestión energética que son fundamentales para la competitividad y sostenibilidad de la minería moderna en Chile.

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Con una relevante trayectoria en la ejecución de proyectos de infraestructura crítica, montaje industrial y contratos EPC en la región, SKIC se suma a la red de empresas proveedoras con el objetivo de fortalecer el ecosistema minero, compartir mejores prácticas y promover el desarrollo sostenible de la industria, resaltaron desde la gremial.

En esa línea, aseguraron que la llegada de SKIC a Aprimin representa una alianza clave para potenciar los lazos entre los grandes proveedores de la industria, contribuyendo activamente al debate técnico, el desarrollo tecnológico y la competitividad de la minería a nivel nacional.

Respecto a este hito, Caroline Vender, CEO de Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción, destacó que «incorporarnos a Aprimin es consecuente con lo que llevamos haciendo años en la industria. SKIC tiene una trayectoria larga en proyectos mineros y esta asociación nos permite formalizar ese compromiso con el sector, compartir estándares y trabajar de cerca con los actores que están definiendo el futuro de la minería en Chile”.

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“Nuestro compromiso con el cliente, una empresa de ingeniería, fue recepcionar los datos levantados en terreno, procesarlos en software para dar paso a generar un Cad3D a través de nube de puntos. Esto con un permanente seguimiento para entregar una propuesta precisa y acertada”, afirmó Víctor D’Appollonio, Líder del Departamento de Geomensura y Topografía de Syntec.

El especialista explicó que las tuberías analizadas transportan el mencionado flujo desde espesadores hasta distintos equipos de la planta, como hidrociclones y bombas, entre otros.

Tecnologías aplicadas

¿Herramientas utilizadas en el proyecto? Miguel Tobar, especialista en Modelamiento 3D y nube de puntos del equipo de Procesamiento de Syntec, detalló que se utilizó tecnología Lidar, software de procesamiento de nube SCENE y de postproceso REVIT.

“El desafío de este proyecto era poder entregarle al cliente una nube de puntos con un modelo 3D superpuesto con el tramo de ductos, en tiempos acotados y forma adecuada. Esto para que tuviera la información detallada de los ductos y pudiera usarla como input en el desarrollo de cambios y propuestas de mejora”, sostuvo Tobar.

Asimismo, destacó que “resolvimos la problemática del cliente, respondiendo de manera rápida y efectiva a su requerimiento, respaldados con nuestra tecnología y amplia experiencia en modelamiento, simulación, geomensura y topografía”.

Tobar precisó que, dado que el cliente no manejaba la tecnología de nube de puntos, Syntec asesoró al equipo que fue a levantar, para que las tomas con los escáner láser quedaran completas y ordenadas. “Nuestro cliente consideró óptimo el producto desarrollado por nuestros expertos, así como las recomendaciones del equipo de Procesamiento para futuros levantamientos con escáner laser”, acotó.

En tanto, D’Appollonio subrayó que “cumplimos asimismo con los plazos comprometidos, por lo que nuestro cliente nos expresó su agradecimiento y satisfacción”.

“Se trató de otro proyecto desafiante ejecutado fuera del país. Recibir nuevas y favorables opiniones sobre nuestro trabajo refleja que seguimos evolucionando y siendo capaces de resolver toda problemática compleja con precisión, rapidez y certeza”, cerró el Líder del Departamento de Geomensura y Topografía de Syntec.

Syntec es una empresa que resuelve desafíos complejos y facilita soluciones de ingeniería innovadoras, mediante estudios técnicos avanzados, metodologías para evidenciar la física de los problemas, y tecnologías que evitan las pruebas ensayo/error en terreno.

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