La actividad se inició con las palabras de Sergio Lecannelier, presidente del gremio, quien relevó el hecho que este 2025 la organización cumplió 17 años de existencia, consignando la incorporación de tres nuevas empresas asociadas. En ese contexto, destacó la labor que realizan como gremio con miras al desarrollo sostenible de los proveedores mineros.

En esa línea, el líder gremial se refirió a la participación que han tenido en instancias como Mesa Nacional de Proveedores, el Consejo de la Sociedad Civil (Cosoc) del Ministerio de Minería y la Expo Industrial; sumado a las alianzas que han establecido con Inacap, Achilles, la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), la Asociación de Empresas Consultoras de Ingeniería de Chile (AIC), y la Cámara Nacional de Comercio, con miras a potenciar las capacidades de las compañías proveedoras, a partir de la consolidación de estándares, la digitalización de procesos y la apertura de nuevos mercados.

“Les invito a celebrar por estos 17 años y por lo que viene, una minería más colaborativa, inclusiva y sostenible”, manifestó Lecannelier.

 Estrategia de Desarrollo de Proveedores

En el marco de la actividad, Cristián Rojas, jefe de Innovación y Desarrollo Minero del Ministerio de Minería, presentó la Estrategia de Desarrollo de Proveedores de la Mineria, iniciativa dirigida a potenciar la innovación, competitividad y sustentabilidad de las empresas pertenecientes a dicho rubro.

Al respecto, el profesional expresó que se debe caminar hacia la diversificación productiva, mediante la agregación de valor a nuestro portafolio de bienes y servicios, ante lo cual la relevancia y la oportunidad vinculada con el desarrollo de nuestras capacidades a partir de los desafíos que presentan los yacimientos mineros.

“La industria presenta desafíos y las empresas proveedoras están llamadas a resolverlos”, declaró.

En ese contexto, expuso la labor de la Mesa Nacional de Desarrollo de Proveedores Mineros, propiciando la articulación sectorial, con miras a la definición e implementación de una estrategia, con una propuesta de valor que considera la gestión de la innovación, capacidad exportadora, y visión de una minería sostenible, junto con habilidad de vinculación y capacidad empresarial.

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Esta iniciativa permitirá que las empresas asociadas accedan a una evaluación integral bajo criterios comunes, facilitando su visibilidad frente a grandes compradores del sector minero e industrial, tanto en Chile como en América Latina.

“La alianza con Achilles representa un paso clave en nuestro compromiso por profesionalizar y posicionar a los proveedores como un actor esencial en la cadena productiva. Esta certificación no sólo promueve buenas prácticas, sino que también abre nuevas oportunidades comerciales para nuestros asociados”, mencionó Sergio Lecannelier, presidente del gremio.

Entre los principales beneficios destacan la credibilidad frente a grandes compañías, el cumplimiento con altos estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad, la eliminación de procesos duplicados de evaluación y el acceso preferencial a capacitaciones y webinars exclusivos. Además, los asociados al gremio contarán con un descuento exclusivo en la inscripción a la plataforma de certificación.

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En su representación asumirá como consejera Lilian Torres Muñoz, gerente general de Bezanilla y directora del gremio, quien tendrá la responsabilidad de aportar la mirada de los proveedores técnicos especializados a las discusiones y propuestas de políticas públicas en el ámbito minero.

«Consideramos esta designación un hito para nuestra asociación y una oportunidad estratégica para contribuir activamente al desarrollo de una minería más sustentable, inclusiva e innovadora”, explicó.

El COSOC del Ministerio de Minería es un órgano consultivo integrado por representantes de la sociedad civil, cuyo objetivo es fortalecer la participación ciudadana y el diálogo institucional en la formulación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas del sector.

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Según explicaron desde la organización, «el rechazo del proyecto se fundamenta en la supuesta falta de requisitos y carencia de planes protocolares en su carpeta de presentación, a pesar de que dicha carpeta ya había sido aprobada en una instancia anterior. Este acto, que consideramos de cariz ideológico, representa una muy mala señal tanto para los habitantes locales como para los inversionistas. Se pierde así una gran oportunidad de promover una inversión valorada y necesaria en una región golpeada por la crisis económica, el desempleo y la falta de inversión. Disfrazar de técnica una decisión de fondo político es una práctica perjudicial para el país».

Asimismo, revelaron que «como gremio, manifestamos nuestro total compromiso con el respeto a las comunidades locales, la protección ecológica, y la implementación de prácticas no contaminantes. Concordamos en la necesidad de contar con altos estándares y estamos abiertos a elevarlos si es necesario, pero consideramos fundamental respetar las normativas establecidas«.

Del mismo modo, la entidad sostuvo que «no existe proyecto que pueda sostenerse tras años de tramitaciones interminables, lo que genera serias dudas sobre la seriedad de nuestro país en materia de inversión. Esta situación termina beneficiando a otros países que garantizan el respeto constitucional a las inversiones. Chile necesita reactivar su minería con reglas claras y una legislación ambiental vinculante y coherente, así como con autoridades sectoriales que promuevan el desarrollo productivo en lugar de obstaculizarlo mediante el rechazo de permisos previamente otorgados y judicialmente validados».

Añadieron que «este rechazo también confirma una desconexión entre las intenciones de las autoridades y los deseos de la población de La Higuera, donde la mayoría está a favor del desarrollo del proyecto».

Los proveedores de la minería, agrupados en Sutmin, hicieron un llamado a las autoridades «a reevaluar la potencialidad de desarrollo social y económico bajo principios de sostenibilidad y sustentabilidad. Las nuevas tecnologías permiten llevar a cabo proyectos mineros y portuarios sin generar impactos negativos al medio ambiente, protegiendo la vida y la salud de los ecosistemas naturales, tanto terrestres como marinos, y de las comunidades que habitan sus alrededores»

Finalmente, desde la Asociación Gremial de Suministradores Técnicos y de Ingeniería para la Minería e Industria declararon que «Chile es y seguirá siendo un país minero. Brindemos la infraestructura necesaria para que nuestro país continúe creciendo y consolidando su posición en la industria minera global».

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La actividad, que se realizó en el Hotel W, contó con la participación de la ministra de Minería, Aurora Williams, quien declaró que “somos un país minero, de eso no cabe duda”, recalcando que “la minería chilena es una industria sólida”, y el rol del sector para suministrar los minerales críticos que se requieren debido para la transición energética, en términos de una producción segura, innovadora y comprometida con el medio ambiente y las comunidades.

En esa línea, la secretaria de Estado abordó la importancia del diálogo y la contribución de la Fundación Minera de Chile, en el acercamiento de la industria a la sociedad, además de relevar el aporte de los proveedores mineros al desarrollo del sector.

Junto con ello, la autoridad resaltó el hecho que la participación femenina en la industria minera haya llegado al 21,8%, y la importancia del evento, como una instancia de colaboración con miras a una minería más sostenible.

Sus dichos fueron complementados por Francisco Lecaros, presidente de la Fundación Minera de Chile, quien se refirió al rol de la institución en materia de educación y relacionamiento comunitario, además del vínculo de la minería con la electromovilidad.

En ese contexto, recalcó la contribución que representa apoyar los procesos formativos, teniendo en consideración los requerimientos de la industria minera de disponer un relevante número de nuevos trabajadores para materializar sus proyectos, de manera sostenible.

De igual forma, Lecaros hizo hincapié en que se debe reconocer la importancia de la minería para el desarrollo del país, ante lo cual es preciso avanzar en mecanismos que faciliten la concreción de nuevas iniciativas productiva.

“No sólo exportamos minerales, sino que también institucionalidad minera”, aseguró, destacando que se han conformado fundaciones similares en Perú, Argentina y Ecuador.

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La designación de cargos se efectuó durante mayo, donde según los estatutos gremiales. Es así como el Directorio quedó encabezado por el nuevo presidente Sergio Lecannelier, past president de la organización.

A su vez, como vicepresidente fue elegido Raúl Sigren, director secretario Felipe Alvial, y Roberto Mercado como director tesorero. Además, se suma Lilian Torres, la primera mujer al directorio gremial, junto a Andrés Bezanilla y Denny Salas.

Expectativas del gremio

El presidente de Sutmin, Sergio Lecannelier, comentó que “he vuelto a la presidencia de Sutmin gracias a la votación recibida por parte de nuestros asociados y el nuevo Directorio. Esta elección inspira a seguir manteniendo esta asociación gremial en la ubicación que merece ante todas las organizaciones que se relacionan con nuestro quehacer”.

Asimismo, el ejecutivo expresó que “nuestras expectativas son continuar creciendo en el número de socios, sumar más alianzas con universidades e institutos profesionales, mantener los contactos con las organizaciones públicas, mejorar nuestros vínculos con los mandantes y ser un ejemplo gremial en el rubro de la minería e industria. El proveedor es un importante agente de la cadena productiva minera, no olvidemos que juega un rol importantísimo. Nuestro objetivo es reestablecer redes de apoyo con los mandantes, recuperar esta conexión que se ha perdido, resolver sus inquietudes y mantenerlos informados del quehacer minero».

Además, aseveró que «en Sutmin reunimos empresas familiares, con trayectoria y experiencia de entre 4 hasta 95 años en promedio, brindando empleabilidad a más de 2.268 trabajadores y una facturación anual de nuestras empresas que bordea los US$280 millones”.

Por otro lado, destacó el vínculo que Sutmin mantiene con la Cámara Nacional de Comercio, el cual se fortalecerá en su nuevo período. “Somos la única asociación relacionada con la industria minera en CNC. Por ello, seremos la voz de nuestros socios en problemas a resolver junto a la cámara. Actualmente, somos integrantes del Comité Internacional, donde revisamos todos los problemas logísticos de importaciones y exportaciones, es decir, relación con los puertos, aduanas, transporte, etc.”, puntualizó el nuevo presidente.

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Al respecto, el director de la institución, Andrés Bezanilla, quien es además socio fundador del gremio y gerente de Bezanilla Ltda, manifestó que «en nuestros 15 años como proveedores de ingeniería y suministradores de equipos para la industria pirometalurgia del cobre y en conocimiento del trascendental anuncio del cierre temporal de la Fundición Hernán Videla Lira en Paipote, lo cual es sin lugar a dudas una decisión relevante para nuestras fundiciones, Enami y el país, nos preocupa de sobremanera la determinación anunciada, dado que uno de los valores más importantes en el éxito de una Fundición son sus operadores, mantenedores y su experiencia, tan importante que son factores que pueden llevar a aumentar la capacidad nominal de una instalación. Perder esto es una tragedia, pues es algo muy difícil de recuperar, y es independiente que se trate de una fundición antigua o nueva».

En esa línea, el director de la gremial recordó que la Fundición de Paipote estaba trabajando en forma intermitente y/o a baja capacidad de fusión, dados los problemas ambientales producidos principalmente por sus áreas de conversión y el consecuente manejo de sus gases.

En ese contexto, Andrés Bezanilla explicó que “si la fundición sólo produjera Metal Blanco y se apagaran los convertidores P. Smith, se eliminarían sus costos, por un lado, y por otro, se aumentaría su capacidad de fusión, la que se elevaría a niveles que se estiman sobre el 30% logrados actualmente. Con esto, se podría evitar el cierre y la pérdida importante de capacidad humana ya indicada. Así, el Metal Blanco que se produzca puede traspasarse a otras fundiciones nacionales, por ejemplo de Codelco que posee el mismo dueño y su precio es más abordable, utilizando las mismas instalaciones y equipos existentes, o podría explorar su venta como metal blanco en el mercado de exportación, efectuando una inversión mínima para producir Metal Blanco granallado».

Para el gremio, es contraproducente mencionar que se está “perdiendo dinero” en la actual operación, «sin analizar profundamente esta posibilidad, que no sólo es atrayente socialmente, sino también lo es económicamente. Un producto hoy intermedio, pero de mayor valor agregado que el concentrado dentro de la cadena de valor, que incluso permitirá considerarlo como alimentación para futuros proyectos de fundición».

En línea con lo anterior, el ejecutivo sostuvo que «el sólo hecho de producir Metal Blanco reduce del orden de 64% del volumen de material granulado a transportar, lo que influye positivamente en la reducción de la huella de carbono en la exportación, la que será cobrada seguramente en un futuro cercano».

Finalmente, Sutmin afirmó que «como asociación gremial y en conjunto con el Instituto de Ingenieros de Minas y Metalurgia, sugerimos cooperar en el estudio de esta vía alternativa al cierre de la fundición, la que además de ser grave socialmente, es también estratégicamente para nuestra producción de cobre de mina, ya que nos hace depender de los valores que los fundidores cobren por esta maquila, que como bien se sabe, estos valores no están en la bolsa de metales, sino que son una negociación directa entre la calidad del material que pone en venta el productor primario, y la capacidad, equipamiento, know how y expertise de la fundición que lo procesara».

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La reunión la encabezó el vicepresidente ejecutivo de Cochilco, Joaquín Morales, quien destacó la importancia que tiene el Cosoc para el servicio, ya que le provee de análisis y propuestas que permiten enriquecer su trabajo, y así aportar en el rol que le corresponde como asesor del Gobierno en materia de políticas públicas.

En esta primera reunión los consejeros eligieron como presidenta del Consejo a la representante de Women in Mining (WIM), Inguëword Gallardo,  y como vicepresidente al representante de la Sociedad Geológica de Chile, Patricio Cuadra.

Además, los consejeros iniciaron el análisis de los aspectos que abarcará el Plan de Trabajo para este y el próximo año del Cosoc, acordando aprobarlo en la sesión de julio.

El Cosoc de Cochilco lo integran:

• Gastón Fernández Montero, Instituto de Ingenieros de Minas de Chile
• Sergio Hernández, Asociación de Proveedores Industriales de la Minería  (Aprimin)
• José Tomás Morel, Consejo Minero de Chile A.G.
• Liliam Torres Muñoz, Sutmin A.G.
• Claudio Alberto Dodds Hermosilla, Colegio de Ingenieros
• Patricio Cuadra Cárdenas, Sociedad Geológica de Chile
• Teyle Heine Yurish, Terram
• Inguëword Gallardo Guerra, Women in Mining Chile WIM
• Waldo Pérez, Fesam
• Ricardo Calderón Galaz, Fesuc
• Claudio Viera Carrasco, Confederación Minera de Chile
• Mario Pereira Arredondo, Universidad Católica del Norte
• Alexis Andrés Rojas Da Silva, Universidad de Atacama

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La actividad contempla las exposiciones del director ejecutivo de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), Sergio Hernández, junto con Álvaro Pino, director de Sutmin.

El conversatorio abierto se realizará vía ZOOM el día miércoles 12 de abril a las 17:00.

El director de Sutmin, Álvaro Pino, en nombre del equipo organizador del evento, expuso que “la mirada experta y técnica de Sergio Hernández -quien cuenta con dilatada y reconocida experiencia en la industria minera- sin dudas que nos podrá detallar los efectos que esta decisión legislativa puede llegar a tener en actores clave del encadenamiento productivo minero como lo son nuestros gremios, donde incluimos a los proveedores pequeños, medianos y grandes de la minería nacional”.
Para inscripciones, ingrese a ESTE LINK.

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En conversación con MINERÍA CHILENA, Álvaro Pino, director de la Asociación Gremial de Suministradores Técnicos y de Ingeniería para la Minería e Industria (Sutmin), analiza los factores que pueden impactar a las empresas en el corto plazo, destacando por ejemplo la relevancia de la formación del capital humano.

¿Qué proyecciones manejan para la minería nacional a 2023?

Es una industria que se encuentra en tensión, entre los desafíos internos asociados a la licencia social, la definición regulatoria de la reforma tributaria, y la oportunidad de tremendo potencial como es posicionar la industria minera de Chile como un motor del cambio de matriz energética mundial.

Como Sutmin creemos que este 2023 se deben enfrentar estos desafíos con la participación de todo el ecosistema minero, involucrando empresas y mundo político en la definición del royalty, involucrando proveedores, empresas mineras y comunidades en el establecimiento de una licencia social asociada a las prácticas de sustentabilidad en la industria e involucrando al gobierno para establecer políticas ambientales claras y expeditas que permitan a Chile crecer en producción sostenible y en inversión.

Junto con lo anterior, se espera un aumento en las medidas tendientes a potenciar la productividad y optimizar los costos, para que los incrementos de producción previstos generen aportes a las compañías, frente a los escenarios de incertidumbre de precios y regulación.

Lamentablemente, las incertidumbres no sólo las tenemos en nuestro país, sino en el mundo entero y con probabilidades ciertas de una recesión. Una de las importantes es que China, el principal comprador de cobre del mundo (55%), igualmente enfrenta escenarios complejos que de seguro tendrán impacto en nuestra actividad. La solución, aunque parezca trivial y simple, es producir más a menor costo y todos nos estamos preparando para ello, y no se logra haciendo más de lo mismo.

Una de las cifras es la que recientemente publicó la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), en que se estima que la producción minera crecería en torno al 6 -7%, alcanzando los 5,7 millones de toneladas.

Por su parte, la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) estima que el valor de la libra de cobre estaría en torno a los US$3,7 contra los US$3,98 que se estima para el cierre de este año, valor que de acuerdo a nuestros antecedentes, continuaría con la tendencia a aumentar la inversión en mejorar productividad y el 48% de las empresas lo hará en tecnología.

En Twitter destacaron un aumento en la variación de ofertas para profesionales de la minería. ¿A cuánto asciende este aumento? ¿Qué opinión le merece este escenario?

Se espera en efecto una variación de la oferta laboral para profesionales de la minería. Esta variación estaría asociada a la creciente tendencia de aumentar la complejidad tecnológica de los procesos, lo que está exigiendo personal con conocimiento en automatización. Junto con esto, se observa una tendencia fuerte en las campañas de equidad de género, lo que mantiene abierto un amplio abanico de ofertas laborales principalmente para mujeres.

A diferencia del pasado, las empresas mineras también están buscando habilidades blandas y las de conocimientos duros que complementen entre ellas lo que es la minería actual.

Los informes que se publican indican que el 55% de las empresas mineras estima que contratará más personal para sus funciones y así cumplir con las estrategias de desarrollo que enunciamos anteriormente.

Observamos que hay un cambio positivo en las culturas organizacionales producto de estas tendencias, dado que se incorporan valores y formas de interactuar que generan mejores vínculos de confianza y colaboración.

Desde el mundo de los proveedores, vemos que ProChile está trabajando en un esfuerzo real para llevar nuestra minería fuera de Chile, y agrupar proveedores para salir a captar otros mercados con nuestra experiencia y desarrollo de soluciones. Corporación Alta Ley suma con la “Mesa para la Internacionalización de las Soluciones para la Minería de Chile”, logrando la antigua frase o sueño de que seamos capaces de exportar minería y no sólo minerales.

Como Sutmin siempre nos hemos referido a que el ecosistema minero no es sólo empresas mineras, sino que también las cerca de 8.000 empresas que se registran como proveedoras de la minería, donde los desarrollos anteriores en capacitación, contar con los ingenieros y especialistas adecuados, va en directa relación a lo que suceda en las empresas mineras. Su crecimiento es también el nuestro y para eso nos preparamos.

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